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Titlebook: Ausbruch aus der Komplexit?tsfalle; Leitfaden zum selbst Uwe Rotermund Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizen

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:36:24 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
期刊全稱Ausbruch aus der Komplexit?tsfalle
期刊簡稱Leitfaden zum selbst
影響因子2023Uwe Rotermund
視頻videohttp://file.papertrans.cn/166/165678/165678.mp4
發(fā)行地址Vermittelt grunds?tzliches Verst?ndnis der aktuellen Herausforderungen für zukunftsf?higes Management.Liefert eine Vielzahl praktischer Beispiele aus dem Unternehmensalltag.Enth?lt viele Interviews mi
圖書封面Titlebook: Ausbruch aus der Komplexit?tsfalle; Leitfaden zum selbst Uwe Rotermund Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizen
影響因子Die klassischen Methoden der hierarchischen Führung sind in der unternehmerischen Praxis der Gegenwart nicht mehr geeignet, die dramatischen Herausforderungen zu bew?ltigen, vor denen Unternehmen heute stehen. Selbstorganisation und Agilit?t haben das überkommene ?Top-Down-Prinzip“ abgel?st und entfalten eine inspirierende Dynamik in Organisation und Betrieb..Dieses Buch richtet sich an Unternehmer und Organisationsentwickler, die diese dynamischen Kr?fte für ihre Organisation entfalten wollen.?Es vermittelt ein grunds?tzliches Verst?ndnis der aktuellen Herausforderungen für ein zukunftsf?higes Management. Eine Vielzahl praktischer Beispiele aus dem Erfahrungsschatz des Autors mit dem eigenen sowie weiteren Unternehmen helfen Firmen und Managern auf dem Weg zu Selbstbestimmung und Agilit?t..Der Inhalt.- erfolgreich angewandte Organisationssysteme in der heutigen komplexen Welt?.- Konzepte für Selbstorganisation?.- Interviews und Best-Practice-Beispiele.- Leitfaden für den Transformationsprozess.
Pindex Book 2021
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書目名稱Ausbruch aus der Komplexit?tsfalle影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:42:35 | 只看該作者
Inspirationen von Organisationsexperten,Autoren und deren Werke kurz dargestellt und gewürdigt, um damit die Vielfalt der Ans?tze zur Bew?ltigung von Komplexit?t, aus denen der Autor dieses Buches seine Empfehlungen entwickelt hat, vorzustellen.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:45:59 | 只看該作者
Leitfaden,nes konkreten Leitfadens verdeutlicht. Die 8 Elemente sind ?Management von Vertrauenskultur“, ?Schneiden von Verantwortungsbereichen entlang der Wertsch?pfung“, ?Entscheidungsprozesse und Gremien“, ?Agile Unternehmensführung“, ?Aufbau eines wirkungsvollen Controllingsystems mit Objectives und Key Re
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:14:23 | 只看該作者
Good Practices,ws mit den Verantwortlichen von Unternehmen unterschiedlicher Gr??e und Branche geführt. Dies sind:.All diese Unternehmen haben eine klare Strategie zur Modernisierung ihrer Organisation und haben dabei schon eine Reihe von Erfolgen zu verzeichnen, die Mut machen, einen ?hnlichen Weg zu gehen.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:32:29 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:32:08 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:14:14 | 只看該作者
piele aus dem Unternehmensalltag.Enth?lt viele Interviews miDie klassischen Methoden der hierarchischen Führung sind in der unternehmerischen Praxis der Gegenwart nicht mehr geeignet, die dramatischen Herausforderungen zu bew?ltigen, vor denen Unternehmen heute stehen. Selbstorganisation und Agilit?
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:24:26 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:38:39 | 只看該作者
Fernerkundung und digitale Bildverarbeitung,ebswirtschaftliche Nutzenpotenzial für die Organisation beschrieben. Und schlie?lich wird zum Dritten der gesellschaftliche Nutzen einer Unternehmenskultur dargestellt, die gepr?gt ist von Vertrauen, Verantwortung und Leistungsorientierung. Zu Letzterem wird auch Bezug genommen auf die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:28:24 | 只看該作者
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