| 期刊全稱 | Auf der Suche nach Führungsidentit?t | | 期刊簡(jiǎn)稱 | Orientierungshilfen | | 影響因子2023 | Günter Bolten | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/166/165098/165098.mp4 | | 發(fā)行地址 | Die hohe Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Vorgesetzten als wesentliche Erfolgsfaktoren der Führung.Wege zu situativen und damit realistischen Führungsalternativen.Praxisnahe Orientierungshilfe | | 圖書(shū)封面 |  | | 影響因子 | .Eine Vielzahl von Büchern befasst sich mit dem Thema Führung.?Was gute Führung wirklich ausmacht, bleibt?dennoch oft uneindeutig.?In besonders eindrücklicher Weise?spürt Günter Bolten dem Wesentlichen nach: der?Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Vorgesetzten. Führungskr?fte agieren umso überzeugender und erfolgreicher, je besser es ihnen gelingt, eine Identifikationswirkung bei ihren Mitarbeitern zu erzeugen. Der Fokus liegt dabei auf der Abstimmung unterschiedlicher Bedürfnisse und der Herausforderung, einen Gleichklang zwischen Unternehmen und Mitarbeitern sowie Vorgesetzen und Mitarbeitern zu schaffen. Denn je st?rker sich Menschen mit ihren Aufgaben und Vorgesetzten identifizieren, desto gr??er werden Engagement und Erfolgsaussichten. Führungsidentifikation ist somit der zentrale Erfolgsfaktor der Mitarbeiterführung. Ein weiter wichtiger Erfolgsfaktor im Management ist die F?higkeit der subjektiven Selbsteinsch?tzung und die Entwicklung eines individuellen, situationsbezogenen Führungsstils. .Dieses Buch vermittelt einen fundierten überblick über alternative Führungsmodelle und gibt darüber hinaus nützliche Orientierungshilfen diese situationsbezogen einzusetzen. Anhand | | Pindex | Book 2013 |
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派博傳思國(guó)際
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GMT+8, 2025-10-14 03:32
發(fā)表于 2025-3-21 17:39:52
