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Titlebook: Assessment-Center. Entwicklung und Anwendung - mit 57 AC-übungen und Checklisten zum Downloaden und ; Claus D. Eck,Hans J?ri,Marlène Vogt

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:11:11 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
期刊全稱Assessment-Center. Entwicklung und Anwendung - mit 57 AC-übungen und Checklisten zum Downloaden und
影響因子2023Claus D. Eck,Hans J?ri,Marlène Vogt
視頻videohttp://file.papertrans.cn/164/163408/163408.mp4
發(fā)行地址Kompakt und doch fundiert: Konstruktion, Durchführung und Evaluation von ACs in der Praxis.Mit 57 Arbeitsbl?ttern zum Downloaden und Anpassen: Ablaufschemata, Checklisten und Beispielübungen.Beurteilu
圖書封面Titlebook: Assessment-Center. Entwicklung und Anwendung - mit 57 AC-übungen und Checklisten zum Downloaden und ; Claus D. Eck,Hans J?ri,Marlène Vogt
影響因子Das Assessment Center ist eine der bekanntesten Methoden der Personaldiagnostik, die haupts?chlich zur Personalauswahl, aber auch im Rahmen der Personalentwicklung eingesetzt wird. H?ufig wird das AC allerdings unprofessionell durchgeführt - nicht zuletzt durch eine Orientierung an oberfl?chlicher Ratgeberliteratur. Bei hohem Zeit- und Kostenaufwand kann es so sein Potenzial nicht entfalten. In diesem Buch bieten erfahrene AC-Praktiker fundierte Anleitungen zur Konstruktion und Durchführung eines AC mit umfangreichen Arbeitsmaterialien aus der "AC-Werkstatt" wie Ablaufpl?ne, Checklisten und Beispielübungen. Sie beschreiben Varianten (u.a. das Einzel-Assessment), Weiterentwicklungen und Trends. Neben Ma?nahmen zur Prüfung der Wirksamkeit und Anbindung an die Unternehmensstrategie geben sie Tipps, wie man ACs kosteneffizient durchführt und sich dennoch an wissenschaftlichen Standards orientiert. Dieses Buch verbindet praktische Nutzbarkeit mit inhaltlicher Fundierung; es ist gleichzeitig Praxishilfe für AC-Durchführer und Orientierungshilfe für Entscheider in Organisationen. – NEU in der zweiten Auflage: 57 Arbeitsbl?tter und übungen zum Download und Anpassen an eigene Abl?ufe im Web
Pindex Book Jul 20102nd edition
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書目名稱Assessment-Center. Entwicklung und Anwendung - mit 57 AC-übungen und Checklisten zum Downloaden und 影響因子(影響力)




書目名稱Assessment-Center. Entwicklung und Anwendung - mit 57 AC-übungen und Checklisten zum Downloaden und 影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Assessment-Center. Entwicklung und Anwendung - mit 57 AC-übungen und Checklisten zum Downloaden und 網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Assessment-Center. Entwicklung und Anwendung - mit 57 AC-übungen und Checklisten zum Downloaden und 網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Assessment-Center. Entwicklung und Anwendung - mit 57 AC-übungen und Checklisten zum Downloaden und 被引頻次




書目名稱Assessment-Center. Entwicklung und Anwendung - mit 57 AC-übungen und Checklisten zum Downloaden und 被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Assessment-Center. Entwicklung und Anwendung - mit 57 AC-übungen und Checklisten zum Downloaden und 年度引用




書目名稱Assessment-Center. Entwicklung und Anwendung - mit 57 AC-übungen und Checklisten zum Downloaden und 年度引用學(xué)科排名




書目名稱Assessment-Center. Entwicklung und Anwendung - mit 57 AC-übungen und Checklisten zum Downloaden und 讀者反饋




書目名稱Assessment-Center. Entwicklung und Anwendung - mit 57 AC-übungen und Checklisten zum Downloaden und 讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:09:18 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:32:58 | 只看該作者
Assessment-Center. Entwicklung und Anwendung - mit 57 AC-übungen und Checklisten zum Downloaden und
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:14:02 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:00:46 | 只看該作者
Hydrology of Man-Made Forests (Plantations),tway“ gesucht. Ihn muss es geben oder es muss m?glich sein, ihn zu erfinden. Damit verbunden sind Vorstellungen, Erwartungen, Hoffnungen, sehnsuchtsvolle Mythen von . etc. und diese wiederum pr?ferenzierten Methoden wie . etc. Diese Kernüberzeugungen sind zugleich sakrosankt und prek?r.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:17:06 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:25:53 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:24:32 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:58:10 | 只看該作者
,Grunds?tzliches zur Personaldiagnostik,et sich aus dem griechischen diagnostikós bzw. diagnoōsis ab und meint ?unterscheidende Beurteilung“. Noch genauer übersetzt meint es ?hindurcherkennen “, z. B. vom ??u?eren“ zum ?Inneren“, von der ?Oberfl?che“ zum ?Dahinterliegenden“, von der Erscheinung zur Kernbeschaffenheit.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:36:38 | 只看該作者
,Das Assessment-Center-Verfahren und seine Durchführung,s ein zwar aufw?ndiges, v. a. teures, dafür aber besonders aussagekr?ftiges und verl?ssliches Verfahren für Personalentscheide bzgl. Einstellung, Bef?rderung und Laufbahnplanung. Das Verfahren . wird deshalb vorwiegend für die Funktionen oder Positionen in Erw?gung gezogen, die für eine Organisation
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