期刊全稱 | Assessment Center und Risikomanagement bei Personalentscheidungen | 期刊簡(jiǎn)稱 | Leitfaden zur Anwend | 影響因子2023 | Florian Schuhmacher | 視頻video | http://file.papertrans.cn/164/163330/163330.mp4 | 發(fā)行地址 | Stark erweitertes Portfolio an Instrumenten und übungsbeispielen.Praxisnahe Handlungsempfehlungen zur Risikominimierung bei Personalentscheidungen.Mit den wichtigsten Aspekten zur Internationalisierun | 圖書封面 |  | 影響因子 | .Wie l?sst sich die Güte der Personalauswahl und Potenzialermittlung absichern? Wie kann das damit verbundene unternehmerische Risiko beherrscht werden? Welche M?glichkeiten einer ganzheitlichen Personaldiagnostik gibt es? Assessment Center haben sich als bew?hrte Verfahren etabliert, wenngleich sie aufw?ndig sind. In der 2., vollst?ndig überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigt der Personalexperte Florian Schuhmacher übersichtlich und mit kritischer Würdigung auf, wie sich Assessment Center effektiv planen, durchführen und nachbereiten lassen und wie deren Ergebnisse in andere personalwirtschaftliche Disziplinen einflie?en k?nnen. Als Weiterentwicklung der AC-Methode wird das Assessment Center-Interview vorgestellt, das als AC-Light in den Situationen einsetzbar ist, in denen bisher klassische Interviewformen dominiert haben. Mit hilfreichen Checklisten und Handlungsempfehlungen, auch zu Aspekten der Internationalisierung und Globalisierung.. | Pindex | Book 2014Latest edition |
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