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Titlebook: Arbeitszeugnisse in Deutschland; Kritische Analysen z Steffi Grau,Klaus Watzka Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2016 Personalau

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:59:09 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
期刊全稱Arbeitszeugnisse in Deutschland
期刊簡稱Kritische Analysen z
影響因子2023Steffi Grau,Klaus Watzka
視頻videohttp://file.papertrans.cn/162/161128/161128.mp4
發(fā)行地址Schlie?t eine Themenlücke: Arbeitszeugnisse sind in der Praxis weit verbreitet, aber in der wissenschaftlichen Forschung vernachl?ssigt.Wissenschaftliche Erkenntnisse mit hoher Relevanz für die t?glic
圖書封面Titlebook: Arbeitszeugnisse in Deutschland; Kritische Analysen z Steffi Grau,Klaus Watzka Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2016 Personalau
影響因子.Dieses Werk bietet auf Basis einer kritischen Analyse der derzeitigen Zeugnispraxis aktuelle empirische Forschungsergebnisse zum Thema Arbeitszeugnisse. Sie zeigen dringenden Verbesserungsbedarf an. Die Autoren ?pr?sentieren daher ein breites Spektrum konkreter und praxisnaher Handlungsempfehlungen für Personalverantwortliche und Unternehmen sowie den Gesetzgeber. Ausführlich zeigen die Verfasser, wie die Qualit?t und Pr?zision und damit der Nutzen von Arbeitszeugnissen für die Personalauswahl gesteigert werden kann..
Pindex Book 2016
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書目名稱Arbeitszeugnisse in Deutschland影響因子(影響力)




書目名稱Arbeitszeugnisse in Deutschland影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Arbeitszeugnisse in Deutschland網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Arbeitszeugnisse in Deutschland被引頻次




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書目名稱Arbeitszeugnisse in Deutschland讀者反饋




書目名稱Arbeitszeugnisse in Deutschland讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:11:16 | 只看該作者
Empirische Untersuchungsmethodik,t. Diese k?nnten im schlimmsten Fall dazu führen, dass die Unternehmen die Anfertigung von Zeugnissen nur noch als ?l?stige Pflicht“ ansehen und sich dieser mit dem geringstm?glichen Aufwand entledigen. Im Ergebnis würde das bedeuten, dass Arbeitszeugnisse oft mit wenig Sorgfalt und Engagement, geri
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:05:27 | 只看該作者
Book 2016se. Sie zeigen dringenden Verbesserungsbedarf an. Die Autoren ?pr?sentieren daher ein breites Spektrum konkreter und praxisnaher Handlungsempfehlungen für Personalverantwortliche und Unternehmen sowie den Gesetzgeber. Ausführlich zeigen die Verfasser, wie die Qualit?t und Pr?zision und damit der Nut
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:09:58 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:50:17 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:46:47 | 只看該作者
enschaftliche Erkenntnisse mit hoher Relevanz für die t?glic.Dieses Werk bietet auf Basis einer kritischen Analyse der derzeitigen Zeugnispraxis aktuelle empirische Forschungsergebnisse zum Thema Arbeitszeugnisse. Sie zeigen dringenden Verbesserungsbedarf an. Die Autoren ?pr?sentieren daher ein brei
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:40:06 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-642-30953-3her wirtschaftlicher Abh?ngigkeit und Lohnarbeit, entwickelte sich eine h?here Mobilit?t und Flexibilit?t der Arbeitskr?fte. Sie waren nicht mehr so eng an Haus und Hof gebunden und gingen auf Wanderschaft.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:56:28 | 只看該作者
Grundlagen,her wirtschaftlicher Abh?ngigkeit und Lohnarbeit, entwickelte sich eine h?here Mobilit?t und Flexibilit?t der Arbeitskr?fte. Sie waren nicht mehr so eng an Haus und Hof gebunden und gingen auf Wanderschaft.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:10:16 | 只看該作者
Empirische Untersuchungsmethodik,nger Pr?zision und wenig individueller Ausrichtung auf den einzelnen Mitarbeiter angefertigt werden. Zumindest w?re aber zu erwarten, dass die Zeugnisaussteller bei der Anfertigung mit gravierenden Problemen zu k?mpfen haben.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:12:29 | 只看該作者
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