Titlebook: Arbeitszeitpolitik; Zielkonflikte in der Jutta Rump,Silke Eilers Book 2019 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2

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978-3-662-57474-4Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019

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Arbeitszeitpolitik978-3-662-57475-1Series ISSN 2199-269X Series E-ISSN 2199-3009

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Springers Handbücher der Rechtswissenschafthmen dar. Mithilfe einer strategischen Personalplanung l?sst sich sicherstellen, dass Personalbedarf und -bestand miteinander verglichen und so eventuelle Abweichungen frühzeitig erkannt und behoben werden k?nnen. Hierbei kommt es auch darauf an, den Zielkonflikt in der Zeitpolitik zwischen den Inte

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Vertragsschluss unter Abwesenden,ht. Insgesamt spiegelt sich diese Tendenz in der Verbreitung von Arbeitszeitkonten wider, die in den vergangenen Jahren zugenommen hat, allerdings nur bei den Konten mit kurzem Ausgleichszeitraum, wie Gleitzeitkonten oder Jahresarbeitszeitkonten. Nur etwa 2?% aller Unternehmen in Deutschland führen

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Schutzpflichten und Schadensersatz,reits heute über die H?lfte aller Besch?ftigten gelegentlich au?erhalb des betrieblichen Arbeitsorts. Rund jeder bzw. jede Fünfte gilt als mobile/r Computerarbeitende/r, der oder die mehr als ein Viertel seiner bzw. ihrer Arbeitszeit mit PC, Smartphone oder Laptop und mehrmals im Monat oder h?ufiger