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Titlebook: Arbeitswissenschaft; Christopher M. Schlick,Ralph Bruder,Holger Luczak Book 20103rd edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2010 Arbeitn

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:13:26 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
期刊全稱(chēng)Arbeitswissenschaft
影響因子2023Christopher M. Schlick,Ralph Bruder,Holger Luczak
視頻videohttp://file.papertrans.cn/162/161106/161106.mp4
發(fā)行地址Das mit Abstand am weitesten verbreitete Lehr- und Fachbuch in Deutschland.Exzellente inhaltliche Qualit?t durch die Kooperation zwischen der RWTH Aachen und der TU Darmstadt.Nachschlagewerk für Forsc
圖書(shū)封面Titlebook: Arbeitswissenschaft;  Christopher M. Schlick,Ralph Bruder,Holger Luczak Book 20103rd edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2010 Arbeitn
影響因子.Komplexit?t und Dynamik pr?gen die heutige Arbeitswelt und erzeugen hohe Anforderungen an die Leistungs-, Innovations- und Wandlungsf?higkeit der Unternehmen und ihrer Besch?ftigten. Die Gestaltung effizienter und produktiver Arbeitsprozesse, in denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sch?digungslose, ertr?gliche und zumutbare Arbeitsbedingungen vorfinden, Handlungsspielr?ume entfalten, ihre Kompetenzen einbringen und in Kooperation mit anderen weiterentwickeln k?nnen, gewinnt deshalb zunehmend an Bedeutung. Das Buch erl?utert als arbeitswissenschaftliches Lehrbuch und Nachschlagewerk die wesentlichen Modelle und Methoden zur Analyse, Gestaltung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Hinblick auf die genannten Kriterien. Hierbei werden zentrale Gegenstandsbereiche arbeitswissenschaftlicher Forschung und Lehre wie Arbeitspersonen, Arbeitsformen, Betriebs- und Arbeitsorganisation, Gruppen- und Teamarbeit, Arbeitszeit, Arbeitswirtschaft, Arbeitsschutz, betriebliche Gesundheitsf?rderung, Arbeitsumgebung sowie Ergonomie fachsystematisch dargestellt und anhand von Gestaltungsbeispielen praxisnah vermittelt. Die dritte Auflage wurde vollst?ndig überarbeitet..
Pindex Book 20103rd edition
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:40:03 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:26:38 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:53:59 | 只看該作者
Betriebs- und Arbeitsorganisation,en und dynamischen Wechselwirkungen stehen. Dieses System dient unterschiedlichen Zwecken, wie der Erfüllung von Marktaufgaben sowie der Qualifikations- und Kompetenzentwicklung der Organisationsmitglieder (siehe Kap. 2.3), und wird auf der Grundlage von objektiven und subjektiven Zielsystemen regul
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:40:17 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:20:07 | 只看該作者
Arbeitszeit,r Arbeit ohne die Ruhepausen“ geleistet wird (Ausnahme: im Bergbau unter Tage z?hlen die Pausen zur Arbeitszeit). Falls die Arbeitnehmer bei mehreren Arbeitgebern t?tig sind, müssen die Arbeitszeiten zusammengerechnet werden.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:49:13 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:55:17 | 只看該作者
Arbeitsumgebung,e physikalischen Arbeitsumgebungseinflüsse statt (unter teilweiser Berücksichtigung chemischer Einflüsse, z.B. bei Arbeitsstoffen), w?hrend die organisatorischen und sozialen Einflussfaktoren im Zusammenhang mit der Betriebs- und Arbeitsorganisation (siehe Kap. 4) sowie der Gruppen- und Teamarbeit (
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:07:32 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:24:15 | 只看該作者
n, Arbeitsformen, Betriebs- und Arbeitsorganisation, Gruppen- und Teamarbeit, Arbeitszeit, Arbeitswirtschaft, Arbeitsschutz, betriebliche Gesundheitsf?rderung, Arbeitsumgebung sowie Ergonomie fachsystematisch dargestellt und anhand von Gestaltungsbeispielen praxisnah vermittelt. Die dritte Auflage wurde vollst?ndig überarbeitet..978-3-540-78333-6
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