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Titlebook: Arbeitswelt Hotellerie; Erfolgreiche Fachkr? Hartwig Bohne Book 2023 Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG 2023 Hotellerie.Personal.HR.Tourism

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:21:11 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
期刊全稱Arbeitswelt Hotellerie
期刊簡(jiǎn)稱Erfolgreiche Fachkr?
影響因子2023Hartwig Bohne
視頻videohttp://file.papertrans.cn/162/161092/161092.mp4
學(xué)科分類IHA Praxiswissen Hotellerie
圖書封面Titlebook: Arbeitswelt Hotellerie; Erfolgreiche Fachkr? Hartwig Bohne Book 2023 Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG 2023 Hotellerie.Personal.HR.Tourism
影響因子"Für die Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung von Nachwuchs- und Fachkr?ften in der Hotellerie ist mehr denn je die leidenschaftliche Kraftanstrengung aller Betriebe und Branchenverb?nde gefragt. Es geht dabei um gute Führung, verl?ssliche Konditionen und ein zeitgem??es Arbeitsumfeld, aber auch um wirtschaftliche Sicherheit, Karrierem?glichkeiten, Respekt und Anerkennung.über 40 unterschiedliche Hotels und Akteure stellen Ihnen in diesem inspirierenden Band erstmals ihre erfolgserprobten Instrumente vor - dabei im Fokus:- Erwartungen an eine moderne Arbeitsumgebung in der Hotellerie- Anforderungen an Führungskr?fte, um einen Hotelbetrieb als attraktiven Arbeitsplatz zu gestalten- Werbe-, Bindungs- und Entwicklungsma?nahmen für Fachkr?fte, die sich in der Praxis bew?hrt haben- verl?ssliche Karrierem?glichkeiten, Respekt und Wertsch?tzungEin einzigartiger Branchenratgeber, der Sie mit vielen Ideen und Umsetzungstipps dabei unterstützt, Fach- und Führungskr?fte nachhaltig für die Hotellerie zu begeistern."
Pindex Book 2023
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書目名稱Arbeitswelt Hotellerie影響因子(影響力)




書目名稱Arbeitswelt Hotellerie影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Arbeitswelt Hotellerie網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Arbeitswelt Hotellerie網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Arbeitswelt Hotellerie被引頻次




書目名稱Arbeitswelt Hotellerie被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Arbeitswelt Hotellerie年度引用




書目名稱Arbeitswelt Hotellerie年度引用學(xué)科排名




書目名稱Arbeitswelt Hotellerie讀者反饋




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:52:34 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:42:58 | 只看該作者
Ganzheitliches Personalmanagement,ltag. Mit Fair Job Hotels e. V. wurde 2016 eine Initiative ins Leben gerufen, dessen Ziel es ist, das Image der Hospitality Branche durch verbindliche Standards und Werte nachhaltig zu verbessern. Die Vielseitigkeit der Branche, deren Karrierem?glichkeiten und Aufstiegschancen unter fairen Arbeitsbe
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:30:58 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:38:22 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:27:09 | 只看該作者
,Vorbildliche Führung und interne Kommunikation,innen und Kollegen in dieser Branche auch, nicht der beste Arbeitgeber. Arbeitszeiten über 12 oder 13 Stunden waren damals normal und g?ngig. Stunden wurden nicht dokumentiert, es gab keine Benefits für Mitarbeitende und die Lage war weitestgehend düster.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:02:57 | 只看該作者
Effektive Entlohnung und Mitarbeiterbindung,h, interessant und in welcher Branche sonst kann man so viel erleben und immer wieder neue Facetten entdecken. Doch leider krankt die Branche an einem Imageproblem. Hotels aller Sternekategorien finden seit Jahren nur noch schwer Auszubildende, die in der Gastronomie lernen und arbeiten wollen.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:04:51 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:35:01 | 只看該作者
2190-6874 aftanstrengung aller Betriebe und Branchenverb?nde gefragt. Es geht dabei um gute Führung, verl?ssliche Konditionen und ein zeitgem??es Arbeitsumfeld, aber auch um wirtschaftliche Sicherheit, Karrierem?glichkeiten, Respekt und Anerkennung.über 40 unterschiedliche Hotels und Akteure stellen Ihnen in
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:32:59 | 只看該作者
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