期刊全稱 | Arbeitsverm?gen und Berufsbiografie | 期刊簡(jiǎn)稱 | Karriereentwicklung | 影響因子2023 | Peter Kels | 視頻video | http://file.papertrans.cn/162/161074/161074.mp4 | 發(fā)行地址 | Karriereentwicklung im Spannungsfeld zwischen Flexibilisierung und Subjektivierung | 圖書(shū)封面 |  | 影響因子 | Ver?nderungen der Kapitalm?rkte, des unternehmerischen Wettbewerbs, der Technologien sowie der Unternehmensstrukturen und -strategien seit den 1990er Jahren bilden den Hintergrund für einen umfassenden qualifikatorischen Wandel vieler T?tigkeiten und Berufe. Peter Kels untersucht, inwieweit der Bedeutungsgewinn subjektgebundener Kompetenzen im Bereich hochqualifizierter Angestelltenarbeit zu einem Zugewinn an berufsbiografischen Gestaltungspotenzialen führt. Ausgehend von einer theoretischen und empirischen Analyse des Human Resource-Managements, d. h. eines angestrebten strategischen und zukunftsgerichteten betrieblichen Umgangs mit Personal, rekonstruiert er typische Karriereorientierungen und -strategien unter hochgradig flexibilisierten Arbeitsbedingungen. Diese verdeutlichen die Vermittlungsprozesse zwischen betrieblicher Personalstrategie und biografischem Handeln. Sie unterstreichen dabei die Ambivalenzen des unternehmerischen Angestellten, der aufgefordert ist, sich selbst, seine Lebensführung wie auch seine Karriere in h?chst unstetigen und ungewissen Kontexten selbst zu "managen". | Pindex | Book 2009 |
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