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Titlebook: Arbeitsrecht - Ein Leitfaden für leitende Angestellte in eigener Sache; Jutta Glock,Christoph Abeln Book 2006 Gabler Verlag | Springer Fac

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:24:55 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
期刊全稱Arbeitsrecht - Ein Leitfaden für leitende Angestellte in eigener Sache
影響因子2023Jutta Glock,Christoph Abeln
視頻videohttp://file.papertrans.cn/162/161040/161040.mp4
發(fā)行地址Rechtswissen für Angestellte in eigener Sache - mit Rechtsf?llen und Handlungsstrategien
圖書封面Titlebook: Arbeitsrecht - Ein Leitfaden für leitende Angestellte in eigener Sache;  Jutta Glock,Christoph Abeln Book 2006 Gabler Verlag | Springer Fac
影響因子Die Anforderungen des beruflichen Alltags an Sie als Führungskraft wachsen stetig. Sie sollen stets den überblick über die komplexen Fragestellungen in Ihrem Unternehmen haben und dabei Ihre eigenen Interessen in der richtigen Gewichtung nicht unbeachtet lassen. Im Rahmen Ihrer beruflichen T?tigkeiten ist es wichtig zu wissen, ob Sie ein leitender Angestellter sind und ob Sie als leitender Angestellter Kündigungsschutz in- haben. Denn gerade die Weichenstellung beim Abschluss von Anstellungsvertr?gen wird immer diffiziler. Das Buch stellt anhand von Fallbeispielen die einzelnen L?sungen und Sachverhaltsf- gen einer Führungskraft dar, und zwar vom Beginn der T?tigkeit bis zu dessen Been- gung. Die aktuelle Rechtsprechung wurde bei den Erl?uterungsbeispielen herangezogen. Der Leser erh?lt zahlreiche Praxistipps, insbesondere für die Vertragsgestaltung und für die Beendigung eines Führungskr?ftevertrages. Die Schwerpunkte des Buches liegen insbesondere bei den Fragen der Ver?nderung einer Position und der so genannten schleichenden und allm?hlichen Versetzung durch die einseitige arbeitgeberseitige V- ?nderung des Aufgabengebietes, bei der Beendigung des Vertragsverh?ltnisses und den
Pindex Book 2006
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書目名稱Arbeitsrecht - Ein Leitfaden für leitende Angestellte in eigener Sache影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:50:49 | 只看該作者
Postscript: The ‘May Events’ of 1971gung des Arbeitsverh?ltnis ses auf Gew?hrung von Freizeit zur Stellensuche (§ 629 BGB). Dieser Anspruch resultiert aus der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers im Arbeitsverh?ltnis. Es erm?glicht dem Arbeitnehmer, sich noch w?hrend des bestehenden Arbeitsverh?ltnisses nach einem neuen Arbeitsplatz umzus
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:13:57 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:25:50 | 只看該作者
Bewerbung und Auswahlverfahren,gung des Arbeitsverh?ltnis ses auf Gew?hrung von Freizeit zur Stellensuche (§ 629 BGB). Dieser Anspruch resultiert aus der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers im Arbeitsverh?ltnis. Es erm?glicht dem Arbeitnehmer, sich noch w?hrend des bestehenden Arbeitsverh?ltnisses nach einem neuen Arbeitsplatz umzus
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:03:50 | 只看該作者
nsbesondere bei den Fragen der Ver?nderung einer Position und der so genannten schleichenden und allm?hlichen Versetzung durch die einseitige arbeitgeberseitige V- ?nderung des Aufgabengebietes, bei der Beendigung des Vertragsverh?ltnisses und den 978-3-8349-0200-9978-3-8349-9075-4
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:35:24 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:18:42 | 只看該作者
Arbeitsrecht - Ein Leitfaden für leitende Angestellte in eigener Sache
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:43:15 | 只看該作者
Arbeitsrecht - Ein Leitfaden für leitende Angestellte in eigener Sache978-3-8349-9075-4
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:19:01 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:32:09 | 只看該作者
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