Titlebook: Arbeitsrecht Band 1; Individualarbeitsrec Wolfgang Hromadka,Frank Maschmann Textbook 20084th edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2008

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The Netherlands and Luxembourg,lung. Darüber hinaus haftet er für Arbeitnehmer und sonstige Personen, deren er sich als Erfüllungs- oder Verrichtungsgehilfen bedient. Grunds?tzlich k?nnen auch im Arbeitsverh?ltnis Haftungsbeschr?nkungen vereinbart werden. Ein Haftungsausschluss für Vorsatz ist aber stets (§ 276 Abs. 3 BGB), für g

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European Drug Policies and EnforcementArbeitnehmer ist, wer einem Anderen, dem Arbeitgeber, zur Leistung von Diensten nach dessen Weisungen verpflichtet ist. Keine Arbeitnehmer sind sog. 1-Euro-Jobber. Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentsch?digung nach § 16 Abs. 3 S. 2 SGB II begründen ein von Rechtss?tzen des ?ffentlichen Rechts gepr?gtes Rechtsverh?ltnis.

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European Economic Community MigrationsDas Arbeitsverh?ltnis ist ein Dauerschuldverh?ltnis. Es endet nicht schon mit dem einmaligen Austausch von Leistungen, sondern erst, wenn ein Beendigungstatbestand erfüllt ist. Die Beendigung kann Rechtsfolge einer Abrede sein, auf der Ausübung eines Gestaltungsrechts beruhen oder sich aus sonstigen Gründen ergeben.

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Arbeitnehmer und Arbeitgeber,Arbeitnehmer ist, wer einem Anderen, dem Arbeitgeber, zur Leistung von Diensten nach dessen Weisungen verpflichtet ist. Keine Arbeitnehmer sind sog. 1-Euro-Jobber. Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentsch?digung nach § 16 Abs. 3 S. 2 SGB II begründen ein von Rechtss?tzen des ?ffentlichen Rechts gepr?gtes Rechtsverh?ltnis.

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Pflichten des Arbeitgebers,Die Hauptpflicht des Arbeitgebers besteht darin, die vereinbarte Vergütung zu zahlen (§ 611 Abs. 1 BGB).

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,Beendigung des Arbeitsverh?ltnisses,Das Arbeitsverh?ltnis ist ein Dauerschuldverh?ltnis. Es endet nicht schon mit dem einmaligen Austausch von Leistungen, sondern erst, wenn ein Beendigungstatbestand erfüllt ist. Die Beendigung kann Rechtsfolge einer Abrede sein, auf der Ausübung eines Gestaltungsrechts beruhen oder sich aus sonstigen Gründen ergeben.