Titlebook: Arbeitsrecht Band 1; Individualarbeitsrec Wolfgang Hromadka,Frank Maschmann Textbook 20156th edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2015

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Arbeitsrecht Band 1978-3-662-44386-6Series ISSN 0937-7433 Series E-ISSN 2512-5214

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Economic and Monetary Disunion?Die Hauptpflicht des Arbeitgebers besteht darin, die vereinbarte Vergütung zu zahlen (§?611 Abs.?1 BGB).

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Jack Hayward,Rüdiger K. W. WurzelUnm?glichkeit liegt vor, wenn die geschuldete Leistung nicht (mehr) erbracht werden kann, Verzug, wenn sie versp?tet erbracht oder angenommen wird. Die . ist also das Unterscheidungsmerkmal. Welche Leistung geschuldet wird, richtet sich nach der Parteivereinbarung.

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A Nascent Transnational Civil SocietyDas Arbeitsverh?ltnis ist ein Dauerschuldverh?ltnis. Es endet nicht schon mit dem einmaligen Austausch von Leistungen, sondern erst, wenn ein Beendigungstatbestand erfüllt ist. Die Beendigung kann Rechtsfolge einer Abrede sein, auf der Ausübung eines Gestaltungsrechts beruhen oder sich aus sonstigen Gründen ergeben.

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