Titlebook: Arbeitskulturen im Wandel; Der Mensch in der Ne Sebastian W?rwag,Alexandra Cloots Book 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil vo

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Arbeitswerte – Warum wir arbeiten und was uns die Arbeit bedeutetlungen zu engagieren. Arbeit ist wichtig, und die Frage besch?ftigt uns ein Leben lang, ob wir arbeiten, um zu leben, oder leben, um zu arbeiten. Grundlage unserer Arbeitseinstellung sind Werte und Vorstellungen, die uns Menschen zur Arbeit bewegen. Arbeitswerte sind auf individueller Ebene wichtige

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Identifizierung 3.0 – Warum New Work einen neuen Typus der Rollenübernahme in Organisationen erfordeen und globalisierten M?rkten zu begegnen? Ausgehend von dieser Fragestellung untersucht der Beitrag den Zusammenhang von Rollenaufnahme und Identit?tsbildung im organisationalen Zusammenhang und formuliert die These, wonach sich Unternehmen zunehmend fragen müssen, welche Rolle sie im Leben von Kun

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Führung in der digitalisierten Arbeitsweltn auch etablierte Führungsmodelle auf dem Prüfstand. Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter fokussieren besonders die Interaktion und Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, um damit eine Grundlage für eine vertrauensvolle Beziehung in einer vernetzten, digitalisierten Welt zu scha

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