期刊全稱(chēng) | Arbeits- und Organisationspsychologie im 21. Jahrhundert | 影響因子2023 | Markus Langer,Nida ul Habib Bajwa,Cornelius J. K?n | 視頻video | http://file.papertrans.cn/161/160736/160736.mp4 | 發(fā)行地址 | Detaillierter Einblick in aufkeimende und florierende Arbeitsfelder und Methoden der Arbeits- und Organisationspsychologie.Bei zunehmender Digitalisierung, Nutzung von Big Data in Unternehmen muss Nüt | 學(xué)科分類(lèi) | Meet the Expert: Wissen aus erster Hand | 圖書(shū)封面 |  | 影響因子 | .Die Digitalisierung hat viele Unternehmen erfasst: Arbeitspl?tze und Aufgaben ver?ndern sich, neue Arbeitsformen und neue Stressfaktoren entstehen. Das hat auch Einfluss auf die Arbeit der Arbeits- und Organisationspsycholog*innen, also derjenigen Psycholog*innen, die in der Wirtschaft arbeiten. Dadurch ver?ndern sich auch Karriereoptionen im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie. Neue Aufgabenbereiche sind bereits entstanden und werden parallel zu rasanten Entwicklungen in Bereichen wie beispielsweise künstlicher Intelligenz, Cybersecurity und e-Health aufkommen. Dieses Buch soll Abiturient*innen und Studienanf?nger*innen, aber auch fortgeschrittenen Studierenden, die sich für die Arbeits- und Organisationspsychologie interessieren, Einblicke in die zukünftigen Arbeitsfelder dieses wichtigen Anwendungsfachs geben und somit Karriereperspektiven aufzeigen. Expert*innen aus der Praxis stellen dabei in Interviews anschaulich ihren Berufsalltag dar, schildern ihre pers?nlichen Werdeg?nge, zeigen Karriereoptionen für Psychologie-Absolvent*innen auf und geben Empfehlungen für die pers?nliche Entwicklung bei gegebenem Interesse für eines der Arbeitsfelder.. | Pindex | Book 2021 |
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