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Titlebook: Arbeits- und Organisationspsychologie (Lehrbuch mit Online-Materialien); Friedemann W. Nerdinger,Gerhard Blickle,Niclas Sch Textbook 20112

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:52:06 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
期刊全稱Arbeits- und Organisationspsychologie (Lehrbuch mit Online-Materialien)
影響因子2023Friedemann W. Nerdinger,Gerhard Blickle,Niclas Sch
視頻videohttp://file.papertrans.cn/161/160731/160731.mp4
發(fā)行地址Fit für die Prüfung: Didaktisch hervorragend aufbereitetes Lehrbuch.Praxisbezug: Viele Beispiele aus den Bereichen Arbeit, Organisation und Personal.Mit Glossar der wichtigsten Fachbegriffe und kosten
學科分類Springer-Lehrbuch
圖書封面Titlebook: Arbeits- und Organisationspsychologie (Lehrbuch mit Online-Materialien);  Friedemann W. Nerdinger,Gerhard Blickle,Niclas Sch Textbook 20112
影響因子.Gute Arbeit im Lehrbuchprogramm: Das Lehrbuch zum zweitgr??ten und -beliebtesten Anwendungsgebiet der Psychologie hat sich zum Bestseller hochgearbeitet! Es erscheint nun in erg?nzter und überarbeiteter 2. Auflage. .Die Arbeits- und Organisationspsychologie besch?ftigt sich mit dem Menschen im Kontext von Wirtschaft, Arbeitst?tigkeit und Organisationen. Abgedeckt werden alle gro?en Bereiche Organisation, Personal und Arbeit: .Wovon h?ngt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? .Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? .Wie funktioniert Personalentwicklung? .Was ist ?organisationale Sozialisation"? .U.v.m. Drei ausgewiesene Experten der AO-Psychologie beantworten diese Fragen fundiert und anschaulich. Neben den Grundlagen steht vor allem der Praxisbezug im Vordergrund. Die Kapitel sind didaktisch optimal für Lernen und Prüfungsvorbereitung aufbereitet. .Auf www.lehrbuch-psychologie.de finden sich zahlreiche kostenlose Zusatzmaterialien: Lern-Tools für Studierende und Lehrmaterialien (u.a. Vorlesungs-Folien zum Download) für Dozenten. – Das macht nicht nur Arbeit, sondern Spa?! .Für Psychologie-Studierende und Studierende der?Wirtschafts-, Inge
Pindex Textbook 20112nd edition
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書目名稱Arbeits- und Organisationspsychologie (Lehrbuch mit Online-Materialien)影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:26:33 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:40:26 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:27:07 | 只看該作者
Mergers & Acquisitions:Fusionen und Unternehmensübernahmenüber das Gelingen von Fusionen und Unternehmensübernahmen: Nur wenn sie die vorab am Schreibtisch ausgedachten Strategien ad?quat in die Realit?t umsetzen, k?nnen die erhofften Erfolge eintreten. Das ist aber allzu h?ufig nicht der Fall, was zeigt, dass die arbeits- und organisationspsychologischen
5#
發(fā)表于 2025-3-22 08:55:03 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:06:13 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:21:37 | 只看該作者
Springer-Lehrbuchhttp://image.papertrans.cn/b/image/160731.jpg
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:29:49 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:40:50 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-030-62617-4sst sich erst aus ihrer historischen Entwicklung nachvollziehen. Diese kann hier nur kursorisch in ihren Hauptlinien nachgezeichnet werden (vgl. ausführlich u. a. Gundlach, 1996; Greif, 2007; Lück, 2004). Nimmt man die bahnbrechenden Arbeiten von Wilhelm Wundt als Ausgangspunkt moderner psychologisc
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:00:13 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-030-78032-6schlichen Erleben und Verhalten in Organisationen (von Rosenstiel, 2007). Das hier interessierende menschliche Erleben und Verhalten ist also immer auf die Situation in Organisationen bezogen – nur was Menschen in Auseinandersetzung mit dieser Situation erleben und wie sie sich in Bezug zu dieser Si
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