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Titlebook: Arbeit und Informationstechnik; Fachtagung, veransta Klaus Theo Schr?der Conference proceedings 1986 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1986

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樓主: bradycardia
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發(fā)表于 2025-3-28 16:25:42 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 21:32:31 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-24960-1Die Diskussion um Fluch und Segen der Technik ist sicher schon so alt wie die Geschichte der Technik selbst (siehe die Jagdszenen in den Eiszeith?hlen von Lascaux), wobei in frühen Zeiten der Technik-Besitzende wohl mehr den Machtvorteil sah und der Noch-Nicht-TechnikBesitzer ohnm?chtig aufbegehrte.
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發(fā)表于 2025-3-29 01:06:21 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-29 03:51:12 | 只看該作者
Computer — Mega-Maschine oder WerkzeugDie Diskussion um Fluch und Segen der Technik ist sicher schon so alt wie die Geschichte der Technik selbst (siehe die Jagdszenen in den Eiszeith?hlen von Lascaux), wobei in frühen Zeiten der Technik-Besitzende wohl mehr den Machtvorteil sah und der Noch-Nicht-TechnikBesitzer ohnm?chtig aufbegehrte.
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發(fā)表于 2025-3-29 07:33:58 | 只看該作者
Durch bessere Schulung zu mehr Akzeptanz -Strategien für den Technikeinsatz im Büro-Benutzerschulung braucht Zeit und kostet Geld. Wie l??t sie sich m?glichst effektiv und produktiv gestalten? Der vorliegende Beitrag stellt die eingeführten Verfahren pointiert gegenüber und entwickelt eine Strategie, die es erlaubt, mit weniger Aufwand mehr zu erreichen.
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發(fā)表于 2025-3-29 12:31:25 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-29 18:54:47 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-24960-1Hilfe der modernen Informationstechnologie zu bedienen. Der staatliche Informationsanspruch ist jedoch nicht die einzige Triebfeder für den Automatisierungsproze? in der Personaldatenverarbeitung. Als eine Grundbedingung rationaler Unternehmenspolitik halten viele Arbeitgeber eine konsequente Analys
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發(fā)表于 2025-3-29 20:09:44 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-30 00:22:47 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-30 04:11:20 | 只看該作者
Der Schutz von Arbeitnehmerdaten — Technische Entwicklung und Rechtliche AnforderungenHilfe der modernen Informationstechnologie zu bedienen. Der staatliche Informationsanspruch ist jedoch nicht die einzige Triebfeder für den Automatisierungsproze? in der Personaldatenverarbeitung. Als eine Grundbedingung rationaler Unternehmenspolitik halten viele Arbeitgeber eine konsequente Analys
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