找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Arbeit in der Data Society; Zukunftsvisionen für Verena Bader,Stephan Kaiser Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv

[復(fù)制鏈接]
樓主: 異國
41#
發(fā)表于 2025-3-28 17:13:41 | 只看該作者
42#
發(fā)表于 2025-3-28 20:32:40 | 只看該作者
43#
發(fā)表于 2025-3-29 00:08:01 | 只看該作者
44#
發(fā)表于 2025-3-29 05:34:05 | 只看該作者
Digitale Ratings als rechtliche Herausforderungges von der Plattform aufgefordert, die Qualit?t der Leistungserbringung zu bewerten. Die eingesetzten . erlauben nicht nur eine Auslagerung der Leistungskontrolle an die Kunden, sondern erreichen durch die hohe Dichte der Mitarbeiterkontrolle eine besondere Qualit?t. Im vorliegenden Beitrag werden
45#
發(fā)表于 2025-3-29 09:53:11 | 只看該作者
46#
發(fā)表于 2025-3-29 12:15:17 | 只看該作者
Plattformgenossenschaften: mehr Mitbestimmung durch die digitale Renaissance einer alten Idee?n Prinzipien versprechen digitale Kooperativen, einen Beitrag zu einer gerechteren und nachhaltigeren Wirtschaftsordnung und damit zur mehr Partizipation und Mitbestimmung für Besch?ftigte zu leisten. Die Herausforderungen und Grundpr?missen, die zur Etablierung notwendig sind, werden in diesem Beit
47#
發(fā)表于 2025-3-29 18:12:06 | 只看該作者
Neuverhandlung oder Verfestigung von Geschlechterungleichheiten? Effekte digitalisierter und mobilerichtlich Ver?nderungen in drei Feldern formuliert: (1) neue M?glichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch digitale und mobile Arbeit, (2) neue Profilierungsm?glichkeiten und Karrierechancen für Besch?ftigte durch digitale Sichtbarkeiten sowie (3) Ver?nderungen von Bewertungen geschlech
48#
發(fā)表于 2025-3-29 23:32:15 | 只看該作者
Mitbestimmung in digitalen und agilen Betrieben – das Modell einer prozessualen partnerschaftlichen ehmen dominierten damals Arbeitsteilung, ein hierarchiebetonter Führungsstil; demokratische Umgangsformen waren selten. Mitbestimmung hatte sich in diesen Rahmen eingepasst. Entsprechend war sie nicht an Prozessen ausgerichtet, sondern gepr?gt von starken Mitbestimmungsrechten in einzelnen zu gestal
49#
發(fā)表于 2025-3-30 02:45:10 | 只看該作者
50#
發(fā)表于 2025-3-30 04:23:15 | 只看該作者
Stabilit?t oder Wandel durch Digitalisierungsprozesse? überlegungen zum Verh?ltnis von Personalmanagen industriellen Beziehungen kombiniert. Im Ergebnis stehen überlegungen, in welcher Form und in welche Richtung sich das Verh?ltnis zwischen Personalmanagement und Mitbestimmung entwickeln k?nnte, bzw. welche Entwicklungen für beide Akteursgruppen vorteilhaft w?ren.
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-5 00:54
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
新龙县| 密山市| 呼图壁县| 万源市| 慈溪市| 涪陵区| 永善县| 龙泉市| 南木林县| 凌云县| 雷波县| 江阴市| 甘孜| 娄底市| 南投县| 嘉禾县| 长阳| 雷波县| 隆德县| 台前县| 甘谷县| 兴化市| 宾川县| 闵行区| 长武县| 镇安县| 太谷县| 高雄市| 新兴县| 盖州市| 绍兴县| 新安县| 石渠县| 临沧市| 德令哈市| 海伦市| 建瓯市| 雷州市| 潮安县| 金塔县| 读书|