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Titlebook: Antikorruptionssysteme für die strategische Beschaffung; Konzeption und Akzep Stefanie Opitz Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 A

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:37:15 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
期刊全稱(chēng)Antikorruptionssysteme für die strategische Beschaffung
期刊簡(jiǎn)稱(chēng)Konzeption und Akzep
影響因子2023Stefanie Opitz
視頻videohttp://file.papertrans.cn/159/158582/158582.mp4
發(fā)行地址Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material:
圖書(shū)封面Titlebook: Antikorruptionssysteme für die strategische Beschaffung; Konzeption und Akzep Stefanie Opitz Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 A
影響因子.Zunehmende Regelungen zur Korruptionsbek?mpfung haben den Verantwortungs- und Haftungsrahmen von Unternehmen enorm erweitert. Es stellt sich die Frage, in welche Compliance-Ma?nahmen Unternehmen investieren sollten, um Korruption wirksam zu verhindern. In diesem Kontext analysiert Stefanie Opitz die Akzeptanz verschiedener Compliance-Management-Systeme von Mitarbeitern des strategischen Beschaffungsbereichs. Auf Basis fundierter Literaturrecherchen, theoretisch-konzeptioneller Grundlagen und eines Triangulationsansatzes zeigt sie in zwei empirischen Untersuchungen auf, welche Dimensionen ein Compliance-Management-System umfasst, welche Systeme von Mitarbeitern akzeptiert werden und welche Compliance-Typen sich daraus ableiten lassen..
Pindex Book 2013
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書(shū)目名稱(chēng)Antikorruptionssysteme für die strategische Beschaffung影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:22:30 | 只看該作者
Notwendigkeit von Compliance Management im Beschaffungsbereich von Organisationen (Unternehmen), von Unternehmen zu implementieren. Es soll aufgezeigt werden, dass bei strategischen Beschaffungsentscheidungen Entscheidungsspielr?ume be-stehen, die von Mitarbeitern ausgenutzt werden k?nnen (Kapitel 2.1).
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:51:29 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:08:16 | 只看該作者
Konzeptualisierung von Compliance Management im Beschaffungsbereich von Organisationen (Unternehmenaffungsbereich zu definieren. Es sollen die wesentlichen Dimensionen ei-nes Compliance-Management-Systems dargestellt und ihre vermutete Wir-kung auf das Mitarbeiterverhalten anhand empirischer Studien aufgezeigt werden (Konzeptualisierung).
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:45:27 | 只看該作者
Konzeption eines Messansatzes,triebsmitarbeiter valide empirisch bestimmt werden kann. Eine solche Unter-suchung gestaltet sich schwierig, da der interessierende Sachverhalt – der Umfang der bestehenden Korruption – nicht genau bestimmt werden kann.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:01:02 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:17:00 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:06:13 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:12:30 | 只看該作者
Notwendigkeit von Compliance Management im Beschaffungsbereich von Organisationen (Unternehmen), von Unternehmen zu implementieren. Es soll aufgezeigt werden, dass bei strategischen Beschaffungsentscheidungen Entscheidungsspielr?ume be-stehen, die von Mitarbeitern ausgenutzt werden k?nnen (Kapitel 2.1).
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:36:28 | 只看該作者
Konzeptualisierung von Compliance Management im Beschaffungsbereich von Organisationen (Unternehmenaffungsbereich zu definieren. Es sollen die wesentlichen Dimensionen ei-nes Compliance-Management-Systems dargestellt und ihre vermutete Wir-kung auf das Mitarbeiterverhalten anhand empirischer Studien aufgezeigt werden (Konzeptualisierung).
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