Titlebook: Angewandte Psychologie für das Human Resource Management. Konzepte und Instrumente für ein wirkungsv; Birgit Werkmann-Karcher,Jack Rietike

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Beurteilungs- und Feedbackprozesseielen über Hierarchien hinweg und die klare Orientierung an diesen in einem offenen, konstruktiven Feedbackprozess zur Selbstverst?ndlichkeit wird. Dabei gestaltet sich die Entwicklung der Führungskultur und die daraus abzuleitenden leistungsfürdernden Ma?nahmen zu Feedbackprozessen im international

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Organisationskultur – Analyse, Gestaltung und EntwicklungSicht l?sst sich dieser Gestaltungsanspruch nicht vollst?ndig umsetzen, sondern es geht darum, günstigere und ungünstigere Kontextfaktoren für Kulturen zu kennen und auf diese so weit m?glich Einfluss zu nehmen. Die folgenden zentralen Aussagen lassen sich zusammenfassen:

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