找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

12345
返回列表
打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Alternatives Führen; Mitarbeiter qualifiz Wolfgang Saaman Book 1984 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1984 Füh

[復(fù)制鏈接]
樓主: 閃爍
41#
發(fā)表于 2025-3-28 18:30:22 | 只看該作者
,Die Grundlagen für Führungsqualit?ten,Arbeiter sind Drückeberger; also mu? ein System her, das gleich mehreren Ansprüchen gerecht wird: die Arbeitsteilung oder besser die Teilung des Menschen in Geist und K?rper. Die einen denken, die anderen führen aus.
42#
發(fā)表于 2025-3-28 21:51:33 | 只看該作者
43#
發(fā)表于 2025-3-28 22:56:44 | 只看該作者
44#
發(fā)表于 2025-3-29 05:31:43 | 只看該作者
,Warum alternativ Führen?,n anderer Menschen bis hin zur grenzenlosen Freiheit, die den Geführten zu gew?hren sei, gingen. Es gibt inzwischen eine solche Fülle von Führungsliteratur, da? ich mir die Frage stellte, ob ich die Millionen geschriebener Worte zur Menschenführung durch meine erg?nzen will, einfach um dabei zu sein.
45#
發(fā)表于 2025-3-29 07:57:26 | 只看該作者
10樓
46#
發(fā)表于 2025-3-29 13:22:13 | 只看該作者
10樓
47#
發(fā)表于 2025-3-29 17:06:20 | 只看該作者
10樓
48#
發(fā)表于 2025-3-29 22:18:41 | 只看該作者
10樓
12345
返回列表
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-31 21:44
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
泰安市| 平江县| 密山市| 皮山县| 瓮安县| 留坝县| 昌江| 大宁县| 青龙| 南陵县| 茶陵县| 田林县| 深圳市| 德庆县| 东阿县| 吴川市| 甘肃省| 云龙县| 固原市| 鹰潭市| 大冶市| 怀集县| 鄢陵县| 吉林市| 且末县| 南城县| 台安县| 广平县| 松潘县| 通化市| 桐柏县| 玉屏| 商都县| 洛阳市| 苍梧县| 呼图壁县| 瑞昌市| 仁寿县| 喀喇| 昌吉市| 永胜县|