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Titlebook: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre in Programmierter Form; Herbert Jacob Book 1976Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 1976 Allge

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:26:33 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
期刊全稱(chēng)Allgemeine Betriebswirtschaftslehre in Programmierter Form
影響因子2023Herbert Jacob
視頻videohttp://file.papertrans.cn/154/153588/153588.mp4
圖書(shū)封面Titlebook: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre in Programmierter Form;  Herbert Jacob Book 1976Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 1976 Allge
Pindex Book 1976Latest edition
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書(shū)目名稱(chēng)Allgemeine Betriebswirtschaftslehre in Programmierter Form影響因子(影響力)




書(shū)目名稱(chēng)Allgemeine Betriebswirtschaftslehre in Programmierter Form影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Allgemeine Betriebswirtschaftslehre in Programmierter Form網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱(chēng)Allgemeine Betriebswirtschaftslehre in Programmierter Form網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Allgemeine Betriebswirtschaftslehre in Programmierter Form被引頻次




書(shū)目名稱(chēng)Allgemeine Betriebswirtschaftslehre in Programmierter Form被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Allgemeine Betriebswirtschaftslehre in Programmierter Form年度引用




書(shū)目名稱(chēng)Allgemeine Betriebswirtschaftslehre in Programmierter Form年度引用學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Allgemeine Betriebswirtschaftslehre in Programmierter Form讀者反饋




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:20:05 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:51:00 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:34:20 | 只看該作者
,Personalbereitstellung und Personalführung,(vgl. 86 S. 459; 73 S. 39 ff.).). Mit diesem Hinweis wird auf zwei organisationstheoretisch wesentliche Merkmale von Arbeitskr?ften Bezug genommen: Sie sind zum einen Produktionsfaktoren (Potentialfaktoren), zum anderen Mitglieder des sozialen Systems Organisation. Diese Charakterisierung hat insbes
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:40:38 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:59:30 | 只看該作者
Bilanzen,aucht werden, andererseits müssen zur L?sung mitunter Annahmen über die Zielsetzung der Unternehmung oder über manche Daten getroffen werden, so da? die angegebene L?sung nicht die einzige ist, sondern eine von mehreren zul?ssigen.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:57:56 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-663-04767-4nicht aus, alle Bedürfnisse zu befriedigen. Hinzu kommt, da? die vorhandenen Mittel oft in mehreren Verwendungen, das hei?t zur Befriedigung verschiedener Bedürfnisse, eingesetzt werden k?nnen. Daraus folgt die Notwendigkeit, die zu befriedigenden Bedürfnisse auszuw?hlen und ihnen jeweils entsprechende Mittel zuzuordnen.
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:08:30 | 只看該作者
,Grundtatbest?nde der Betriebswirtschaftslehre,nicht aus, alle Bedürfnisse zu befriedigen. Hinzu kommt, da? die vorhandenen Mittel oft in mehreren Verwendungen, das hei?t zur Befriedigung verschiedener Bedürfnisse, eingesetzt werden k?nnen. Daraus folgt die Notwendigkeit, die zu befriedigenden Bedürfnisse auszuw?hlen und ihnen jeweils entsprechende Mittel zuzuordnen.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:02:47 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-642-72519-7ondere Bedeutung für die Identifikation und Konkretisierung personalwirtschaftlicher Aufgaben, die nicht — wie im Fall der sachlichen und immateriellen Produktionsfaktoren — nur mit Blick auf das Versorgungssystem gestellt und behandelt werden k?nnen.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:51:10 | 只看該作者
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