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Titlebook: Agiler Organisationsaufbau; Die Entwicklung eine Andreas Rein Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an

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樓主: Indigent
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發(fā)表于 2025-3-25 03:27:42 | 只看該作者
Neuronale Ablauforganisation,isation meint mit Bericht die Weitergabe der eigenen Wirksamkeit, denn diese hilft den Wertzuwachs der Arbeit zu verstehen. Der Aufbau einer neuronalen Organisation beginnt mit der Ablauforganisation. W?hrend die Aufbauorganisation die hierarchischen Abh?ngigkeiten der verschiedenen Funktionen in de
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發(fā)表于 2025-3-25 09:17:02 | 只看該作者
Transition und Wandel,er kontinuierlichen Anpassung ihrer Ablauforganisation. Das ist genau das, was eine pyramidale Organisation nicht leisten kann, weil sie strukturell und psychosozial nicht darauf ausgerichtet ist. Es gilt nicht, die Verortung der Menschen in der Organisation zu gestalten, sondern die Wertstr?me, die
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發(fā)表于 2025-3-25 13:57:58 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 16:11:11 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 20:56:58 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-319-93867-7entiert demnach die Machtgefüge in einer Organisation. Es repr?sentiert die Abh?ngigkeiten der Menschen innerhalb der Organisation untereinander und sagt gleichzeitig nichts über die Leistungsf?higkeit einer Organisation aus.
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發(fā)表于 2025-3-26 01:46:55 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 06:42:28 | 只看該作者
Josh G. Chenoweth,Paul J. Tesarpetenzbereich und Kontext. Die Ableitung vom gr??eren zum kleineren muss immer wieder verhandelt, ausgehandelt und überprüft werden. Daraus folgt, dass Strategie kein einmal-im-Jahr-Ereignis, sondern kontinuierliche Arbeit ist.
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發(fā)表于 2025-3-26 10:59:35 | 只看該作者
Cell Fusion-Induced Reprogramming,thodisch abbildet. Der erste Schritt ist die Modellierung einer System architektur. Es gilt, vorhandene Arbeitssysteme zu identifizieren und deren r?umliche Lage zu erkennen. Anhand dieser System architektur l?sst sich der ideale Startpunkt für den Ver?nderungsprozess ausw?hlen.
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發(fā)表于 2025-3-26 14:57:34 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 18:43:05 | 只看該作者
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