| 期刊全稱 | Age Inclusion | | 期刊簡稱 | Erfolgsauswirkungen | | 影響因子2023 | Gisela Bieling | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/152/151008/151008.mp4 | | 學科分類 | Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung | | 圖書封面 |  | | 影響因子 | Der demographische Wandel stellt Unternehmen vor zentrale Herausforderungen: Die Belegschaften altern und ihre altersbezogene Heterogenit?t steigt. Bislang war unklar, ob und über welche Mechanismen der Umgang mit Besch?ftigten unterschiedlicher Altersgruppen dazu beitragen kann, die Zufriedenheit, die Motivation und die Leistung von Mitarbeitern zu erh?hen. Gisela Bieling entwickelt ein Konstrukt, das misst, inwieweit in der subjektiven Wahrnehmung eines Mitarbeiters unterschiedliche Altersgruppen in das Unternehmen und seine Wertsch?pfungsprozesse integriert werden. Im Rahmen einer empirischen Untersuchung mit Daten von mehr als 2.000 Besch?ftigten eines IT-Unternehmens zeigt sie, dass Mitarbeiter aller Altersgruppen positiv reagieren, wenn im Unternehmen Besch?ftigte jeden Alters aktiv integriert werden. | | Pindex | Book 2011 |
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