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Titlebook: Adaptive Instructional Systems; 5th International Co Robert A. Sottilare,Jessica Schwarz Conference proceedings 2023 The Editor(s) (if appl

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樓主: 倒鉤
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發(fā)表于 2025-3-30 09:00:20 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-30 14:39:48 | 只看該作者
Learning Within Gameplay Loops: Considering Adaptive Educational Technology from a Game Design Lenssoziale Entscheidungen.Enth?lt wichtige Denkanst??e.In diesem Buch wird die Notwendigkeit einer programmatischen und terminologischen Weiterentwicklung der Sozialen zu einer Nachhaltigen Marktwirtschaft aufgezeigt. Es legt informativ dar, wie der aktuelle Stand bei der fortschreitenden Implementieru
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發(fā)表于 2025-3-30 18:47:01 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-30 23:53:31 | 只看該作者
nsfer in die Praxis - Umsetzungstipps und Diagnoseinstrument.Dieser Praxisleitfaden hilft, Ma?nahmen der Personal- und Kompetenzentwicklung sowie der beruflichen Weiterbildung bedarfsgerecht, effizient und nachhaltig zu entwickeln und durchzuführen. So sichern Sie den Erfolg von Trainings, Seminaren
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發(fā)表于 2025-3-31 03:59:06 | 只看該作者
Learning to Take the Right Turn – Which Learning Media is Best Suited to Learn a Sequence of Actions Ermittlung des Verkehrsbedarfs. Die Zahl der Fahrten mit dem Auto (Individualverkehr, IV) oder mit ?ffentlichen Verkehrsmitteln (?V) sowie der Wege zu Fu? oder mit dem Rad ohne den Durchgangsverkehr in einem Baugebiet h?ngt ab von der Wohnbev?lkerung und den Arbeitspl?tzen im Gebiet, von der Bebauu
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發(fā)表于 2025-3-31 06:18:41 | 只看該作者
Towards a Vision of Standardized Competency-Based Training and Assessment Implementationann/Preisend?rfer 1992). Die Frage, inwieweit Umweltberatung dazu beitragen kann, diese Inkongruenz zu überwinden, ist hingegen weitaus seltener beleuchtet worden. Zwar entstand in den letzten Jahren eine gro?e Zahl von Publikationen zur Umweltberatung (vgl. überblicksweise z.B. Michelsen 1997; Zimm
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發(fā)表于 2025-3-31 12:47:37 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-31 13:54:36 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-31 18:00:06 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-531-18982-6competencies and applying techniques that map performance data to corresponding competencies, these tools can provide a rich array of analytics to training managers, workforce planners, and line supervisors.
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