找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen; Ein Leitfaden für di Martina Dopfer Book 2019 Der/die Herausgeber bzw. der/die A

[復(fù)制鏈接]
查看: 25858|回復(fù): 40
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:06:00 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
期刊全稱(chēng)Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen
期刊簡(jiǎn)稱(chēng)Ein Leitfaden für di
影響因子2023Martina Dopfer
視頻videohttp://file.papertrans.cn/144/143904/143904.mp4
發(fā)行地址Verbindet digitale Innovationsinstrumente mit Methoden der Achtsamkeit.Zeigt, wie man Offenheit in Unternehmen f?rdert und eine bewusste Organisationgestaltung im digitalen Zeitalter meistert.Mit übun
圖書(shū)封面Titlebook: Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen; Ein Leitfaden für di Martina Dopfer Book 2019 Der/die Herausgeber bzw. der/die A
影響因子Dieses Buch verbindet Methoden der Achtsamkeit mit Innovationsinstrumenten. Autorin Dr. Martina Dopfer demonstriert darin, wie Sie diese aktiv in den agilen Organisationsalltag integrieren k?nnen. Das Buch geht auf die VUCA-Welt ein, in dem es eine übersicht über n?tige digitale Skills liefert und beschreibt, wie diese gef?rdert werden k?nnen..Das Werk greift zum Beispiel die Frage auf, wie in Zeiten der Digitalisierung und des Wandels Führung und Mitarbeiter gemeinsam unternehmerisch denken k?nnen. Anhand aktueller neurowissenschaftlicher Erkenntnisse, zeigt es Wege auf, mit Risiken umzugehen, Sinn als Wachstumschance zu nutzen und Scheitern als Lernerfahrung anzunehmen. Es er?ffnet die Chance, im Unternehmen gemeinschaftlich und ganzheitlich eine Haltung von Agilit?t und Offenheit zu etablieren..Indem sie die wissenschaftliche Forschung zu Achtsamkeit und Innovation in Verbindung zu über 1.000 Jahre alten Methoden bringt, verbindet die Autorin zwei Welten. Sie macht deutlich, warum achtsame Führung von morgen mehr beinhaltet als Methoden wie Scrum, Lean Management und Kanban einzuführen. Führung bedeutet, Mitarbeiter zur Selbstführung zu bef?higen und Vertrauen auszudrücken. Erfo
Pindex Book 2019
The information of publication is updating

書(shū)目名稱(chēng)Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen影響因子(影響力)




書(shū)目名稱(chēng)Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱(chēng)Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen被引頻次




書(shū)目名稱(chēng)Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen年度引用




書(shū)目名稱(chēng)Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen年度引用學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen讀者反饋




書(shū)目名稱(chēng)Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶(hù)組沒(méi)有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:14:28 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:05:03 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:53:02 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:17:34 | 只看該作者
Ines Chmara,Steffi Knoblauch,Günter Zieglerürfnisse als innere Treiber und innovative Start-ups als ?u?ere Treiber gelegt. Diese Treiber verweisen ganz natürlich auf die Notwendigkeit einer integrierten Führungsphilosophie als Grundlage einer zukunftsorientierten Organisationsgestaltung.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:12:02 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-642-58979-9bstantiven und Pronomen verwendet. Dies impliziert jedoch keine Benachteiligung des weiblichen Geschlechts, sondern soll im Sinne der sprachlichen Vereinfachung als geschlechtsneutral zu verstehen sein).
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:38:26 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:49:01 | 只看該作者
,Modellrechnung zur Chemie der Atmosph?re,wir im Folgenden betrachten, wie Unternehmen gezielt Achtsamkeitsprogramme aufsetzen k?nnen. Welche Methoden und Ma?nahmen stehen zur Verfügung? Welche Effekte k?nnen bestimmte Methoden erzeugen? Wer muss mit an Bord sein, um einem derartigen Programm im Unternehmen Kraft und Wirkung zu verleihen?
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:39:46 | 只看該作者
Book 2019agilen Organisationsalltag integrieren k?nnen. Das Buch geht auf die VUCA-Welt ein, in dem es eine übersicht über n?tige digitale Skills liefert und beschreibt, wie diese gef?rdert werden k?nnen..Das Werk greift zum Beispiel die Frage auf, wie in Zeiten der Digitalisierung und des Wandels Führung un
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:56:15 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-15 17:57
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
五指山市| 田林县| 山丹县| 信阳市| 鄂尔多斯市| 达拉特旗| 丰城市| 洪雅县| 天峨县| 家居| 德钦县| 乐清市| 喜德县| 库伦旗| 稻城县| 介休市| 冕宁县| 昭平县| 革吉县| 神池县| 洛隆县| 黔东| 丹江口市| 蒙自县| 环江| 来安县| 吐鲁番市| 石狮市| 东乌珠穆沁旗| 黄冈市| 县级市| 湟中县| 朝阳市| 金湖县| 襄城县| 大荔县| 牙克石市| 卢龙县| 农安县| 陈巴尔虎旗| 百色市|