SSCI期刊INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER 2024/2025影響因子:4.682 (INT J MANPOWER) (0143-7720). (MANAGEMENT)(管理)Social Scienc

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 08:55:07

Submitted on: 13 January 2016. Revised on: 13 April 2016. Accepted on: 17 May 2016. ___________________INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 12:26:55

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 17:34:36

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 21:00:21

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 01:26:39

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 06:07:39

Submitted on: 30 April 2019. Revised on: 04 July 2019. Accepted on: 23 August 2019. ___________________INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 09:02:11

Submitted on: 09 February 2016. Revised on: 07 May 2016. Accepted on: 22 May 2016. ___________________INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 13:09:39

Submitted on: 27 January 2016. Revised on: 19 May 2016. Accepted on: 14 June 2016. ___________________INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 17:34:14

		自動登錄	找回密碼
密碼			To register

關(guān)于派博傳思			派博傳思旗下網(wǎng)站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務(wù)流程	影響因子官網(wǎng)	吾愛論文網(wǎng)	大講堂	北京大學(xué)	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點評	投稿經(jīng)驗總結(jié)	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學(xué)	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機版\|小黑屋\| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-5 04:49
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved