ESCI期刊International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals 2024/2025影響因子:0.967 (INT J HUM CAP

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-21 18:42:15

ESCI期刊International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals(20 21 REV HIST)影響因子

ESCI期刊International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals(INT J HUM CAP INF TE)影響因子@(管理)學(xué)科排名

ESCI期刊International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals(20 21 REV HIST)總引論文

ESCI期刊International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals(INT J HUM CAP INF TE)總引論文@(管理)學(xué)科排名

ESCI期刊International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals(20 21 REV HIST)影響因子

ESCI期刊International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals(INT J HUM CAP INF TE)總引頻次@(管理)學(xué)科排名

ESCI期刊International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals(20 21 REV HIST)即時(shí)影響因子

ESCI期刊International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals(INT J HUM CAP INF TE)即時(shí)影響因子@(管理)學(xué)科排名

ESCI期刊International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals(20 21 REV HIST)五年累積影響因子

ESCI期刊International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals(INT J HUM CAP INF TE)五年累積影響因子@(管理)學(xué)科排名

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-21 21:24:52

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 02:49:44

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 05:00:24

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 10:51:17

Submitted on: 24 July 2022. Revised on: 25 October 2022. Accepted on: 18 November 2022. ___________________International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 14:23:55

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 18:30:18

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 21:17:32

Submitted on: 07 September 2013. Revised on: 01 December 2013. Accepted on: 12 January 2014. ___________________International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 03:15:07

Submitted on: 15 March 2011. Revised on: 22 May 2011. Accepted on: 30 June 2011. ___________________International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 08:23:48

		自動(dòng)登錄	找回密碼
密碼			To register

關(guān)于派博傳思			派博傳思旗下網(wǎng)站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務(wù)流程	影響因子官網(wǎng)	吾愛論文網(wǎng)	大講堂	北京大學(xué)	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點(diǎn)評	投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié)	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學(xué)	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機(jī)版\|小黑屋\| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-5 18:38
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved