找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

SSCI期刊German Journal of Human Resource Management-Zeitschrift fur Personalforschung 2024/2025影響因子:3.399 (GER J HUM RESOU

[復制鏈接]
樓主: DEIFY
11#
發(fā)表于 2025-3-23 12:14:04 | 只看該作者
Submitted on: 28 July 2015. Revised on: 26 September 2015. Accepted on: 21 November 2015. ___________________German Journal of Human Resource Management-Zeitschrift fur Personalforschung
12#
發(fā)表于 2025-3-23 14:49:52 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2025-3-23 18:18:15 | 只看該作者
14#
發(fā)表于 2025-3-23 23:22:47 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 06:05:07 | 只看該作者
Submitted on: 05 February 2006. Revised on: 31 March 2006. Accepted on: 11 May 2006. ___________________German Journal of Human Resource Management-Zeitschrift fur Personalforschung
16#
發(fā)表于 2025-3-24 10:24:52 | 只看該作者
Submitted on: 08 January 2002. Revised on: 16 February 2002. Accepted on: 02 April 2002. ___________________German Journal of Human Resource Management-Zeitschrift fur Personalforschung
17#
發(fā)表于 2025-3-24 12:46:12 | 只看該作者
Submitted on: 29 December 2011. Revised on: 07 April 2012. Accepted on: 29 May 2012. ___________________German Journal of Human Resource Management-Zeitschrift fur Personalforschung
18#
發(fā)表于 2025-3-24 16:54:38 | 只看該作者
19#
發(fā)表于 2025-3-24 19:21:46 | 只看該作者
20#
發(fā)表于 2025-3-25 02:54:34 | 只看該作者
 關于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-3 01:58
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
洛川县| 丰台区| 遂平县| 五峰| 广安市| 皋兰县| 莎车县| 甘德县| 吴忠市| 石首市| 油尖旺区| 木里| 资溪县| 新化县| 南陵县| 陆良县| 太谷县| 兴国县| 古浪县| 沂源县| 安宁市| 大同市| 渝北区| 慈溪市| 安仁县| 中西区| 西乌珠穆沁旗| 桐乡市| 赣州市| 桑植县| 乐业县| 溧阳市| 铜梁县| 陆良县| 崇州市| 尼木县| 文化| 墨玉县| 阳泉市| 崇义县| 山阴县|