| 書目名稱 | Zusammenarbeit in innovativen Multi-Team-Projekten | | 編輯 | Katharina Wurst | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/1062/1061953/1061953.mp4 | | 圖書封面 |  | | 描述 | Geleitwort In der betriebswirtschaftlichen empirischen Innovationsforschung ist die ,,zusam- menarbeit" als Erfolgsfaktor für innovative Vorhaben sehr gut belegt. Dabei werden in den Studien über einzelne Projekte allenfalls zwei Arten von Zusammenarbeits- problemen analysiert: Zum einen Zusammenarbeit innerhalb einer überschaubaren Kleingruppe, die in der Regel "Team" genannt wird, zum anderen Zusammenarbeit zwischen Projekt und Umfeld. Im Allgemeinen wird jedoch nicht darauf eingegangen, dass in innovativen Vorhaben h?ufig eine gro?e Zahl von Teams zusammenarbeitet, so dass es auch ganz erhebliche Probleme der Zusammenarbeit zwischen Teams in innovativen Gro?projekten gibt. Obwohl gerade diese gr??eren Projekte für die Unternehmen einerseits besonders wichtig sind und andererseits besonders schwierig zu managen sind, gibt es nur ganz wenige empirische Untersuchungen über derartige "Multi-Team-Projekte". Genau diese theoretisch und empirisch vernachl?ssigten Multi-Team-Projekte stehen im Mittelpunkt der Arbeit von Frau Wurst. Im theoretischen Teil der Arbeit nimmt Frau Wurst eine hervorragende Bestands- aufnahme der wissenschaftlichen Ans?tze zur Zusammenarbeit zwischen Gruppen vo | | 出版日期 | Book 2001 | | 關(guān)鍵詞 | Arbeit; Betriebswirtschaft; Erfolgsfaktor; Gro?projekt; Innovation; Inter-Team-Beziehung; Konflikt; Managem | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-09163-9 | | isbn_softcover | 978-3-8244-7536-0 | | isbn_ebook | 978-3-663-09163-9 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2001 |
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