| 書目名稱 | Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege | | 副標(biāo)題 | Projektmanagement - | | 編輯 | Heike Ulatowski | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/1062/1061377/1061377.mp4 | | 概述 | Durch gezielte Mitarbeiterentwicklung dem Fachkr?ftemangel effektiv begegnen.Hintergründe, Handlungsfelder und Modellprojekte.Instrumente für ein mitarbeiterorientiertes und zukunftsf?higes Personalma | | 圖書封面 |  | | 描述 | ?Die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern in Pflegeeinrichtungen ist schon heute deutlich h?her als das Angebot. Bedingt durch den demografischen Wandel gilt es als sicher, dass sich dieser Fachkr?ftemangel in den kommenden Jahren weiter zuspitzen wird. Somit wird eine wesentliche Herausforderung für das Personalmanagement ambulanter und (teil)station?rer Altenpflegeeinrichtungen darin bestehen, einen angemessenen Personalbestand zu rekrutieren bzw. dauerhaft im Unternehmen zu halten. Das vorliegende Buch stellt die relevanten Hintergründe, Ursachen, Entwicklungen und theoretischen Zusammenh?nge dar und zeigt konkrete personalpolitische Gestaltungsinstrumente auf, die für ein mitarbeiterorientiertes und zukunftsf?higes Personalmanagement grundlegend sind. Modellprojekte, die entsprechend den jeweiligen Einsatzbereichen modifiziert werden k?nnen, erm?glichen einen direkten Transfer der gewonnenen Erkenntnisse in die Praxis. Das Buch richtet sich vor allem an Pflegemanager/-innen, Einsatz- und Teamleitungen in ambulanten Pflegeeinrichtungen sowie an interessierte Pflegekr?fte. Mit Online-Plus-Angebot im Web. | | 出版日期 | Book 2013 | | 關(guān)鍵詞 | Demografischer Wandel; Fachkr?ftemangel; Gesundheitswesen; Mitarbeiterführung; Personalentwicklung; Pfleg | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-01276-2 | | isbn_softcover | 978-3-658-01275-5 | | isbn_ebook | 978-3-658-01276-2 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 |
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