| 書目名稱 | Zielvereinbarungen erfolgreich umsetzen | | 副標(biāo)題 | Konzepte, Ideen und | | 編輯 | Walter Bungard (Dipl.-Volkswirt, Dr. rer. pol., Un | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/1062/1061096/1061096.mp4 | | 概述 | Kompendium zu Zielvereinbarungen für Gruppen | | 圖書封面 |  | | 描述 | Klare Ziele sind eine wesentliche Voraussetzung für Erfolg. Zielvereinbarungen werden daher l?ngst nicht mehr nur im oberen und mittleren Management eingesetzt, sondern auf allen Hierarchieebenen. Moderne Zielvereinbarungskonzepte sind vor allem unternehmensstrategische Controlling-Instrumente. Sie f?rdern das unternehmerische Denken und Handeln aller Mitarbeiter...Dieses Buch - nun in der 2., erg?nzten Auflage - .· zeigt umfassend Gestaltungsm?glichkeiten bei Zielvereinbarungen auf Gruppen- und Organisationsebene und.· vermittelt aufschlu?reiche Erfahrungsberichte aus namhaften Unternehmen, darunter Audi, DaimlerChrysler und Deutsche Bank...Das Autorenteam gibt viele praktische Anregungen für Zielvereinbarungen mit einzelnen Mitarbeitern und mit Teams. So l??t sich das Kreativit?tspotential aller Mitarbeiter für das Unternehmen nutzen. Neu in der 2. Auflage sind Beitr?ge über arbeitsrechtliche Perspektiven und über die Effektivit?t von Zielvereinbarungen in teilautonomen Gruppen...Prof. Dr. Walter Bungard, Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universit?t Mannheim, befa?t sich vor allem mit neuen Arbeits- und Organisationsformen. Dr. Oliver Ko | | 出版日期 | Book 2002Latest edition | | 關(guān)鍵詞 | Arbeitsrecht; Gruppen; Mitarbeiter; Mitarbeitergespr?ch; Organisation; Organisationen; Zielvereinbarung; Zi | | 版次 | 2 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-82861-3 | | isbn_softcover | 978-3-409-21477-3 | | isbn_ebook | 978-3-322-82861-3 | | copyright | Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr.Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2002 |
The information of publication is updating
|
|
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
派博傳思國(guó)際
( 京公網(wǎng)安備110108008328)
GMT+8, 2025-10-6 04:15
發(fā)表于 2025-3-21 17:29:10
