| 書(shū)目名稱 | Zielvereinbarung und variable Vergütung | | 副標(biāo)題 | Ein praktischer Leit | | 編輯 | Eckhard Eyer,Thomas Haussmann | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/1062/1061091/1061091.mp4 | | 概述 | Mehr Motivation durch Zielvereinbarungen.Mit ausführlichen Beispielen aus der betrieblichen Praxis.Ein bew?hrter, kompakter Leitfaden – jetzt umfassend überarbeitet und aktualisiert | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | .In diesem bew?hrten Leitfaden, der hier in einer vollst?ndig überarbeiteten und aktualisierten 8. Auflage erscheint, zeigen die beiden Experten Eckhard Eyer und Thomas Haussmann Schritt für Schritt, wie das erfolgreiche Konzept von Zielsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung verknüpft wird, sei es für einzelne Mitarbeiter oder für Teams. So ist eine kompakte praktische Anleitung für Zielvereinbarungen entstanden mit vielen ausführlichen Beispielen, Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen..Neu in dieser 8. Auflage ist – neben zahlreichen Aktualisierungen und einem neuen Literaturverzeichnis – vor allem ein umfangreiches Einführungskapitel, in dem die Frage nach der Sinnhaftigkeit von Zielvereinbarungen und variabler Vergütung im heutigen agilen Kontext er?rtert wird. Dazu werden der aktuelle Stand der Motivationsforschung, der Organisationsanalyse und des Performance-Managements dargestellt und analysiert...Der Inhalt.Warum Zielvereinbarung und variable Vergütung?.Zielsystem und Zielvereinbarung als Instrument der Unternehmenssteuerung.Die Formulierung von Zielen und das Zielvereinbarungsgespr?ch.Leistung und Vergütung.Die Betriebsvereinbarung.?. | | 出版日期 | Book 2021Latest edition | | 關(guān)鍵詞 | Vergütung; Gehalt; Gehaltssystem; Vergütungssystem; Bonus | | 版次 | 8 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-35785-6 | | isbn_softcover | 978-3-658-35784-9 | | isbn_ebook | 978-3-658-35785-6 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2021 |
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GMT+8, 2025-10-6 14:45
發(fā)表于 2025-3-21 18:41:44
