書目名稱 | Zielvereinbarung und variable Vergütung |
副標(biāo)題 | Ein praktischer Leit |
編輯 | Eckhard Eyer,Thomas Haussmann |
視頻video | http://file.papertrans.cn/1062/1061090/1061090.mp4 |
概述 | Mehr Motivation durch Zielvereinbarungen.Mit ausführlichen Beispielen aus der betrieblichen Praxis.Ein bew?hrter, kompakter Leitfaden mit vielen Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen.In |
圖書封面 |  |
描述 | .In diesem bew?hrten Leitfaden zeigen die beiden Experten Eckhard Eyer und Thomas Haussmann Schritt für Schritt, wie das erfolgreiche Konzept von Zielsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung? zu verknüpfen ist, sei es für einzelne Mitarbeiter oder für Teams. So ist eine kompakte praktische Anleitung für Zielvereinbarungen entstanden mit vielen ausführlichen Beispielen, Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen..Neu in der 7. Auflage sind zwei zus?tzliche Fallbeispiele. Das eine zeigt ein Performance-Management unter Einbeziehung eines flexiblen Vergütungssystems in einem Hightech-Unternehmen, im zweiten geht es um die variable Vergütung von qualifizierten und zeitlich sehr flexiblen Mitarbeitern in einem Dienstleistungsunternehmen.. |
出版日期 | Book 20187th edition |
關(guān)鍵詞 | Vergütung; Gehalt; Gehaltssystem; Vergütungssystem; Bonus |
版次 | 7 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-19277-8 |
isbn_ebook | 978-3-658-19277-8 |
copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018 |