| 書目名稱 | Ziele formulieren |
| 副標(biāo)題 | Erfolgsvoraussetzung |
| 編輯 | Klaus Watzka |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/1062/1061047/1061047.mp4 |
| 概述 | Alle Einflussfaktoren für wirksame Zielvereinbarungen in kompakter Form.Pragmatische und gleichzeitig theoriebasierte Handlungsempfehlungen für Führungskr?fte.Kompetenz für das wichtigste Führungsinst |
| 叢書名稱 | essentials |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | .Dieser Leitfaden bietet Führungskr?ften eine kompakte Handlungshilfe für wirksame Zielvereinbarungen. Er geht dabei auch ausführlich auf wichtige psychologische Grundlagen ein.?Mitarbeiterführung über Ziele ist mittlerweile ein weit verbreiteter Führungsansatz. Damit dieser in der Organisation die gewünschte Wirksamkeit entfaltet, gilt es hinsichtlich der Zielinhalte und Zielformulierungen viele Voraussetzungen zu beachten. Gerade Managementsysteme, die auf den ersten Blick verst?ndlich und plausibel erscheinen, sind auf den zweiten Blick dann doch viel komplexer, werfen beim konkreten Einsatz eine Reihe von Fragen auf und führen in der Unternehmenspraxis immer wieder zu Handhabungsfehlern. Für die ?Führung über Ziele“ als anspruchsvolles Managementinstrument gilt das in hohem Ma?e.. |
| 出版日期 | Book 2016 |
| 關(guān)鍵詞 | Management by Objectives; Mitarbeiterführung; Ziele; zielorientierte Unternehmensführung; Zielvereinbaru |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-12274-4 |
| isbn_softcover | 978-3-658-12273-7 |
| isbn_ebook | 978-3-658-12274-4Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 |
| issn_series | 2197-6708 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2016 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-6 05:49
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