| 書(shū)目名稱(chēng) | Zeitmanagement deutscher und franz?sischer Führungskr?fte | | 編輯 | Eric Davoine | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/1061/1060811/1060811.mp4 | | 叢書(shū)名稱(chēng) | Gabler Edition Wissenschaft | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | Ein gutes Zeitmanagement, d. h. eine rationale, wirksame und effiziente Nutzung der Arbeitszeit zu betreiben, ist eines der haupts?chlichen Anliegen von Führungskr?ften. Den besten Beleg dafür liefert der st?ndige, seit den fiinfziger Jahren andauernde Erfolg von Zeitmanagement-Handbüchern und -Seminaren, ein Erfolg, der sich mit der Vermarktung von "methodischen" Terminkalendern noch verst?rken konnte. Diese Handbücher, Seminare und Methoden enthalten Rationalisierungsrezepte und -techniken der t?glichen Arbeit (Setzung von Zielen und Priorit?ten, Programmierung, Beseitigung von Zeitdieben, Strukturierung der t?glichen Kontakte, der Besprechungen und der allgemeinen Kommunikation usw. ), die von einer Methode zur anderen relativ ?hnlich sind und die ein allgemeines "Zeitmanagement" definieren. Im Hinblick auf diese normative Dimension des Zeitmanagementkonzeptes ist bemerkenswert, da? franz?sische Zeitmanagement Berater und Seminarleiter Zeitmanage- menttechniken h?ufig als "Geheimnis der deutschen Effizienz" vorstellen. Diese Argumenta- tion bezieht sich nicht nur auf allgemeine nationale Stereotypen des eher organisierten und disziplinierten Deutschen und des "wie Gott in Frankr | | 出版日期 | Book 2002 | | 關(guān)鍵詞 | Arbeitsalltag; Arbeitsverhalten; Frankreich; Management; Manager/Führungskr?fte; Zeitmanagement; interkult | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-11903-6 | | isbn_softcover | 978-3-8244-7114-0 | | isbn_ebook | 978-3-663-11903-6 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2002 |
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