| 書(shū)目名稱 | Young Professionals gewinnen, halten, weiterentwickeln | | 副標(biāo)題 | Zukunftsf?hige Mitar | | 編輯 | Daniel Walzer | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/1061/1060649/1060649.mp4 | | 概述 | Vielf?ltige Beitr?ge aus unterschiedlichen Branchen von Experten verschiedenen Alters und Geschlechts er?ffnen einen fundierten Blick auf die relevanten HR-Themen..Das Buch liefert Recruiting- und Ret | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | Wie wird ein Unternehmen attraktiv für Young Professionals? Wie gelingt es, die Generation, die gegenw?rtig in den Arbeitsmarkt eintritt, zu gewinnen, zu halten und zu Top-Leistungen zu animieren? Dieses Buch ?folgt dem Grundsatz "Retaining ist wichtiger als Recruiting" und beantwortet diese und weitere Fragen ganz praxisnah und sachkundig. Der Herausgeber geh?rt der so genannten Generation Y an. Die Beitr?ge liefern wertvolle Tipps für Personaler und Unternehmenslenker, wie sie ihr Unternehmen durch die gelungene Bindung von High-Potentials zukunftsf?hig machen.?.Der Inhalt:.Wie wird ein Unternehmen agil, attraktiv und aufmerksamkeitserregend?.Young Professionals: Wie ticken sie heute?.Die fünf h?ufigsten Probleme beim Anwerben und halten von Young Professionals..Wie man das Vertrauen von Young Professionals gewinnt: extrinsische und intrinsische Motivation.Daniel Walzer ist Consultant und Trainerin Isny. über seinen Podcast und international durchgeführte Studien hat er einen Wissensfundus von HR-Experten aus sieben L?ndern generiert.?. | | 出版日期 | Book 2019 | | 關(guān)鍵詞 | Mitarbeiterbindung; Retaining Young Professionals; Rekrutieren von Nachwuchskr?ften; Employer Branding; | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-26875-6 | | isbn_softcover | 978-3-658-26874-9 | | isbn_ebook | 978-3-658-26875-6 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 |
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GMT+8, 2025-10-5 18:00
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