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Titlebook: Würde in der Arbeitswelt; über Scham und mensc Christiane Lüschen-Heimer Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv liz

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:39:49 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Würde in der Arbeitswelt
副標(biāo)題über Scham und mensc
編輯Christiane Lüschen-Heimer
視頻videohttp://file.papertrans.cn/1032/1031608/1031608.mp4
概述Sensibilisiert: Missst?nde wie Scham bei der Arbeit und in der Organisation erkennen.Unterstützt: Handlungsf?hig werden, Würde entstehen lassen.Gewinnbringend: Wertsch?pfung einer Organisation überden
圖書封面Titlebook: Würde in der Arbeitswelt; über Scham und mensc Christiane Lüschen-Heimer Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv liz
描述.Dieses Buch zeigt Wege zur Entwicklung einer würdevollen Organisation auf. Diese k?nnen sowohl der Organisation, als auch den in ihr arbeitenden Menschen f?rderlich sein. Dabei verdeutlicht die Autorin sch?digende Mechanismen wie eine Tabuisierung der Emotion Scham/ Besch?mung anderer auf und erkl?rt, welche negative Folgen eine Kultur der Besch?mung haben kann, wie z.B. hohe Fluktuation, innere und ?u?ere Kündigung, hoher Krankenstand, mangelnde Motivation, etc...Da eine Schamkultur unabh?ngig von den Menschen existiert, bleibt h?ufig die schlechte Ausgangslage, auch wenn die vermeintlich Schuldigen die Organisation verlassen...Die Autorin zeigt auf, welche bewussten Ver?nderung n?tig sind, um einer sch?digenden Schamkultur zu entkommen und gewinnbringende Menschenwürde etablieren. Sie legt dar, wie das Hinschauen und Benennen von Besch?mungen uns als W?chterin der Menschenwürde helfen kann. Auch verdeutlicht sie, dass ein Weg zu einer würdevollen Organisation über ein klares Bekenntnis zur Würde führt...Zielgruppen: Management, Führungs- und Leitungskr?fte von Organisationen; Vorst?nde; Organisationsentwickler*innen; Unternehmensberater*innen; Wirtschaftspsycholog*innen in Theor
出版日期Book 2024
關(guān)鍵詞Menschenwürde; Scham und Besch?mung; Die würdevolle Organisation; Entwicklung einer würdevollen Organis
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-69084-0
isbn_softcover978-3-662-69083-3
isbn_ebook978-3-662-69084-0
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
The information of publication is updating

書目名稱Würde in der Arbeitswelt影響因子(影響力)




書目名稱Würde in der Arbeitswelt影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Würde in der Arbeitswelt網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Würde in der Arbeitswelt網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Würde in der Arbeitswelt被引頻次




書目名稱Würde in der Arbeitswelt被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Würde in der Arbeitswelt年度引用




書目名稱Würde in der Arbeitswelt年度引用學(xué)科排名




書目名稱Würde in der Arbeitswelt讀者反饋




書目名稱Würde in der Arbeitswelt讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:27:55 | 只看該作者
es Bekenntnis zur Würde führt...Zielgruppen: Management, Führungs- und Leitungskr?fte von Organisationen; Vorst?nde; Organisationsentwickler*innen; Unternehmensberater*innen; Wirtschaftspsycholog*innen in Theor978-3-662-69083-3978-3-662-69084-0
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:26:32 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:13:36 | 只看該作者
sen.Gewinnbringend: Wertsch?pfung einer Organisation überden.Dieses Buch zeigt Wege zur Entwicklung einer würdevollen Organisation auf. Diese k?nnen sowohl der Organisation, als auch den in ihr arbeitenden Menschen f?rderlich sein. Dabei verdeutlicht die Autorin sch?digende Mechanismen wie eine Tabu
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:55:10 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/w/image/1031608.jpg
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:53:01 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:54:41 | 只看該作者
978-3-662-69083-3Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:33:08 | 只看該作者
Christiane Lüschen-HeimerSensibilisiert: Missst?nde wie Scham bei der Arbeit und in der Organisation erkennen.Unterstützt: Handlungsf?hig werden, Würde entstehen lassen.Gewinnbringend: Wertsch?pfung einer Organisation überden
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:00:54 | 只看該作者
Diana Astorga,Javier Ruiz,Laura Prietoer Volkswirtschaft.. Ihre Auswirkungen zeigen sich weiter auf dem ordnungspolitischen Gebiet durch Dynamisierung und Erhaltung des Wettbewerbs und auf den sozialen Bereich durch eine Auflockerung der sozialen Schichten.. Dabei h?ngt das Ausma? der Erneuerungskraft allerdings davon ab, inwieweit sich
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:09:22 | 只看該作者
Konstantin Drukerom the spectrum auction. To balance the penalties introduced by incomplete services for PUs and the auction profits from granted SUs’ spectrum requests, we present a new approach, called . mechanism [.]. In this mechanism, the concept of virtual spectrum sellers is introduced to describe the channel
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