| 書目名稱 | Work-Life-Balance im Kontext von mitarbeiterunterstützenden Dienstleistungen |
| 副標(biāo)題 | Eine Untersuchung in |
| 編輯 | Kathrin Papmeyer |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/1031/1030887/1030887.mp4 |
| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Aktuelle wirtschaftswissenschaftliche Beitr?ge.Includes supplementary material: |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Kathrin Papmeyer untersucht Dienstleistungen im Hinblick auf ihren Zusammenhang mit der Work-Life-Balance (WLB) und bezieht dabei die Perspektiven der beteiligten Akteure – Unternehmen, Mitarbeiter und Dienstleister – ein. Besondere Berücksichtigung finden die aus den USA stammenden EAPs (Employee Assistance Programs). Diese werden als personalwirtschaftliches Instrument eingesetzt, um Besch?ftigte bei unterschiedlichen pers?nlichen Fragestellungen zu unterstützen. Im Rahmen der durchgeführten Fallstudie zeigt sich unter anderem, dass die untersuchten Dienstleistungen als wirksame ?Verst?rker“ der Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivit?t betrachtet werden k?nnen. |
| 出版日期 | Book 2018 |
| 關(guān)鍵詞 | Arbeiten 4; 0; Arbeitgeberattraktivit?t; Employee Assistance Programme; haushaltsnahe und familienunters |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-19856-5 |
| isbn_softcover | 978-3-658-19855-8 |
| isbn_ebook | 978-3-658-19856-5 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
派博傳思國(guó)際
( 京公網(wǎng)安備110108008328)
GMT+8, 2025-10-9 23:30
發(fā)表于 2025-3-21 17:17:59
