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Titlebook: Wissensorientierte Unternehmensführung; Wertsch?pfung durch Klaus North Book 19992nd edition Springer Fachmedien Wiesbaden 1999 Forschung

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:51:39 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Wissensorientierte Unternehmensführung
副標題Wertsch?pfung durch
編輯Klaus North
視頻videohttp://file.papertrans.cn/1030/1029901/1029901.mp4
概述Erfolgreicher Wettbewerb durch Wissensmanagement
圖書封面Titlebook: Wissensorientierte Unternehmensführung; Wertsch?pfung durch  Klaus North Book 19992nd edition Springer Fachmedien Wiesbaden 1999 Forschung
描述Die Bedeutung der Ressource "Wissen" wird in Volkswirtschaften und Unternehmen zunehmend erkannt. Die gesellschaftlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen zur Generierungundeffektiven Nutzung von Wissen werden in der nahen Zukunft die Wettbewerbsf?higkeit bestimmen..Ziel wissensorientierter Unternehmensführung ist es, aus Informationen Wissen zu generieren, und dieses Wissen in nachhaltige Wettbewerbsvorteile umzusetzen, die als Gesch?ftserfolge messbar werden..Eine Vielzahl von Praxisbeispielen macht deutlich, wie wissensorientierte Unternehmensführung und das Management von Wissensressourcen erfolgreich umgesetzt werden k?nnen..Aus dem Inhalt:.# Wissenswettbewerb.# Wissen in Organisationen.# Organisieren rund ums Wissen.# Wissen ist menschlich.# Wissen aufbauen und teilen.# Wissensmanagement implementieren.Die zweite Auflage wurde durchgesehen und aktualisiert. Kapitel 7 wurde um eine erweiterte Darstellung der Einführungspfade des Wissensmanagement erg?nzt..Die Zielgruppen sind Studenten der Betriebswirtschaft, insbesondere mit den Schwerpunkten Organisation und Unternehmensführung, Unternehmenspraktiker, Berater und Organisationsentwickler..
出版日期Book 19992nd edition
關鍵詞Forschung & Entwicklung (F&E); Forschung und Entwicklung; Management; Organisation; Strategie; Strategiee
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-94532-7
isbn_ebook978-3-322-94532-7
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 1999
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書目名稱Wissensorientierte Unternehmensführung影響因子(影響力)




書目名稱Wissensorientierte Unternehmensführung影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Wissensorientierte Unternehmensführung網絡公開度




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:02:39 | 只看該作者
Klaus Northe size of the sample feature. The principle of operation of i-mode NOM (Fig. 6.1b) is similar, except that the probe acts as a generator of the optical near field which illuminates the sample surface. The field scattered by the sample is collected by conventional optical elements. In either c-mode o
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:50:07 | 只看該作者
Klaus Northreducing their emissions—all the while hoping that other countries will continue to hold their industries to their commitments. Negotiators therefore should lay the groundwork for post-negotiation success during the negotiation process. It is crucial to anticipate possible implementation challenges
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:06:19 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:07:59 | 只看該作者
Klaus North However it was not found to mediate neighbourhood context characteristics. . . The results of the study provide a research framework that can be applied to other international, comparative contexts. It will be of interest to researchers in Criminology and Criminal Justice, particularly Developmenta
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:12:25 | 只看該作者
Klaus Northus of an empirical rule. The presidential address of Fawcett (1931) to the American Phytopathological Society at Cleveland, Ohio, USA, however, was a landmark in the history of plant pathology. His assertion that nature does not work in pure cultures alone, but most frequently with associations, im
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:53:40 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:35:06 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:03:42 | 只看該作者
ge wurde durchgesehen und aktualisiert. Kapitel 7 wurde um eine erweiterte Darstellung der Einführungspfade des Wissensmanagement erg?nzt..Die Zielgruppen sind Studenten der Betriebswirtschaft, insbesondere mit den Schwerpunkten Organisation und Unternehmensführung, Unternehmenspraktiker, Berater und Organisationsentwickler..978-3-322-94532-7
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:24:10 | 只看該作者
Wissen aufbauen und teilen,n, Lenken und Entwickeln der organisationalen Wissensbasis zur Erreichung der Unternehmensziele. Diese Aufgabe bzw. dieser Proze? wird auch als Wissensmanagement bezeichnet. Wir verstehen Management als das Gestalten, Lenken und Entwickeln von zweckorientierten sozialen Systemen..
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