| 書目名稱 | Wissensbasierte Interaktion | | 副標題 | Selbst-evolvierende | | 編輯 | Birgit Renzl | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/1030/1029630/1029630.mp4 | | 叢書名稱 | Strategisches Kompetenz-Management | | 圖書封面 |  | | 描述 | Wissen bestimmt zunehmend die Wettbewerbsf?higkeit von Unternehmen, und die Organisation von Wissen wird zur zentralen Herausforderung. Die Aufgabe der Führenden ist, das kollektive Wissen im Unternehmen zu mobilisieren und ein Netzwerk von Informationstr?gern innerhalb und au?erhalb des Unternehmens aufzubauen...Birgit Renzl geht der Frage nach, wie Wissen, insbesondere dessen implizite Dimension, innerhalb des Unternehmens ausgetauscht, weiterentwickelt und zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen genutzt werden kann. Sie zeigt, dass Wissen kein statisches Objekt ist, sondern in der Interaktion zwischen Personen konstruiert wird, und sie untersucht, welche Faktoren sich auf die Prozesse der wissensbasierten Interaktion auswirken und wie sie beeinflusst werden k?nnen. . | | 出版日期 | Book 2003 | | 關(guān)鍵詞 | Implizites Wissen; Interaktion; Kognitive Karten; Netzwerke; Organisation; Strategisches Kompetenz-Manage | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-81512-5 | | isbn_softcover | 978-3-8244-7830-9 | | isbn_ebook | 978-3-322-81512-5 | | copyright | Deutscher Universit?ts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2003 |
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