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Titlebook: Willkommen, Generationenvielfalt!; Gen X, Millennials, Nadine Nordmann,Ulla Drewitz Book 2023 Sch?ffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft – St

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:07:56 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Willkommen, Generationenvielfalt!
副標題Gen X, Millennials,
編輯Nadine Nordmann,Ulla Drewitz
視頻videohttp://file.papertrans.cn/1029/1028672/1028672.mp4
圖書封面Titlebook: Willkommen, Generationenvielfalt!; Gen X, Millennials,  Nadine Nordmann,Ulla Drewitz Book 2023 Sch?ffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft – St
描述Generationen und ihre Werte, Pr?gungen und Bedürfnisse: Wie sind sie entstanden und was bedeuten sie für Haltung und Verhalten in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft? Das Buch beleuchtet den Generationen-Dschungel von Generation Z bis Babyboomer und entlarvt ganz bewusst und spielerisch typisches Schubladen-Denken: von "vergnügungssüchtigen Smartphone-Junkies" bis "machtbesessenen Workaholics", von Netflix bis Tatort, von Kanban-Board bis Post-Its. Die Autorinnen zeigen auf, wie die verschiedenen Generationen voneinander profitieren k?nnen und konzentrieren sich auf ihre gemeinsamen St?rken, statt auf Unterschiede. Sie erkl?ren, warum jede Generation anders tickt und schaffen so die Basis für ein besseres Verst?ndnis füreinander und einen besseren Workflow im Arbeitsalltag.Das Buch bietet konkrete L?sungen und Handlungsempfehlungen für Personaler:innen, Manager:innen, Führungskr?fte und ihre Teams. Es gibt Orientierung in einer Arbeitswelt, in der drei bis vier Generationen mit unterschiedlichen Vorstellungen (z. B. von Digitalisierung, Homeoffice, Leistungsbereitschaft, Work-Life-Balance) aufeinandertreffen. Ziel ist eine nachhaltige, vertrauensvolle Zusammenarbeit und F?rderu
出版日期Book 2023
關鍵詞Generationsvertrag; Generationswechsel; Generationenkonflikte; New Work; Age Diversity
版次1
doihttps://doi.org/10.34156/978-3-7910-6053-8
isbn_ebook978-3-7910-6053-8
copyrightSch?ffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft – Steuern – Recht GmbH 2023
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:39:32 | 只看該作者
https://doi.org/10.34156/978-3-7910-6053-8Generationsvertrag; Generationswechsel; Generationenkonflikte; New Work; Age Diversity
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:42:46 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:40:23 | 只看該作者
swelt und in der Gesellschaft? Das Buch beleuchtet den Generationen-Dschungel von Generation Z bis Babyboomer und entlarvt ganz bewusst und spielerisch typisches Schubladen-Denken: von "vergnügungssüchtigen Smartphone-Junkies" bis "machtbesessenen Workaholics", von Netflix bis Tatort, von Kanban-Boa
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發(fā)表于 2025-3-22 08:45:55 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 12:57:09 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:49:50 | 只看該作者
ngskr?fte und ihre Teams. Es gibt Orientierung in einer Arbeitswelt, in der drei bis vier Generationen mit unterschiedlichen Vorstellungen (z. B. von Digitalisierung, Homeoffice, Leistungsbereitschaft, Work-Life-Balance) aufeinandertreffen. Ziel ist eine nachhaltige, vertrauensvolle Zusammenarbeit und F?rderu978-3-7910-6053-8
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:08:20 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:58:29 | 只看該作者
D. L. Belgin Paul,Ayyappan Susila Praveen,V. Loganathan total N ranged from 83 to 93%. The glomerular filtration rate and tubular load of PD increased due to the increasing level of feed intake. Nitrogen balance became negative when the level of feed intake decreased to 60%. The proportion of plasma PD excreted in the urine was 0.67.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:37:38 | 只看該作者
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