書目名稱 | Whistle-Blowing-Systeme in deutschen Unternehmen | 副標(biāo)題 | Eine Untersuchung zu | 編輯 | Esther Pittroff | 視頻video | http://file.papertrans.cn/1028/1027948/1027948.mp4 | 圖書封面 |  | 描述 | Whistle Blowing, das Melden von Fehlverhalten seitens der Mitarbeiter, birgt die Gefahr, dass vertrauliche Informationen an die ?ffentlichkeit gelangen und ein Reputationsschaden entsteht. Die Einrichtung eines Whistle-Blowing-Systems soll diese Nachteile vermeiden. In Deutschland wird Whistle Blowing jedoch h?ufig mit Denunzieren übersetzt und die F?rderung des Verhaltens oft skeptisch betrachtet. Esther Pittroff untersucht Kosten und Nutzen eines Whistle-Blowing-Systems in deutschen Unternehmen. Sie bewertet verschiedene Systeme und gewinnt Erkenntnisse zur Wahrnehmung und Effektivit?t aus einer empirischen Untersuchung. | 出版日期 | Book 2011 | 關(guān)鍵詞 | Compliance; Hinweisgabe; Neue Institutionen?konomik; Scoring-Modell; logistische Regression | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6239-3 | isbn_softcover | 978-3-8349-2995-2 | isbn_ebook | 978-3-8349-6239-3 | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 |
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