書目名稱 | Wettbewerbsmanagement | 副標(biāo)題 | Der Beitrag von Wett | 編輯 | Sebastian Tr?ger | 視頻video | http://file.papertrans.cn/1028/1027636/1027636.mp4 | 叢書名稱 | Unternehmerisches Personalmanagement | 圖書封面 |  | 描述 | In der Reihe ?Unternehmerisches Personalmanagement“ erscheinen Arbeiten, die im Wese- lichen aus hochschulbezogenen Forschungszusammenh?ngen entstanden sind. Charakter- tisch für die Schriftenreihe ist, dass die einzelnen B?nde praxisnah und wissenschaftlich f- diert einen Themenbereich aus dem Personalwesen und angrenzenden Gebieten wie der Organisationslehre behandeln. Sie wendet sich damit an Wissenschaftler und Studierende des Personalwesens sowie den interessierten Praktiker in Wirtschaft und Verwaltung. Zweifellos gibt es mittlerweile zahlreiche Dissertationen zum strategischen Management. Dabei l?sst die theoretische Fundierung vieler Abhandlungen h?ufig zu wünschen übrig. Dies gilt nicht zuletzt auch für die Frage, wie im Rahmen der verschiedenen Views des strate- schen Managements die Generierung des unternehmerischen Erfolgs erkl?rt wird. Es ist sehr verdienstvoll von Sebastian Tr?ger, dass er diese Lücke aufgreift und die damit verbundene komplexe Problematik zum Gegenstand seiner Dissertation gemacht hat Die vorliegende Arbeit stellt insofern eine au?ergew?hnliche Leistung dar, weil sie besonders kritisch und gründlich eine Bestandsaufnahme der aktuellen Schulen des str | 出版日期 | Book 2008 | 關(guān)鍵詞 | Erfolgsfaktoren; Management; Moden und Mythen; Strategie; Strategisches Management; Unternehmenserfolg; We | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9813-2 | isbn_softcover | 978-3-8349-1102-5 | isbn_ebook | 978-3-8349-9813-2 | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008 |
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