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Titlebook: Wertorientiertes Human Capital Management; Zur Steigerung des U Michael Heidecker Book 2003 Springer Fachmedien Wiesbaden 2003 Human Capita

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:52:03 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Wertorientiertes Human Capital Management
副標題Zur Steigerung des U
編輯Michael Heidecker
視頻videohttp://file.papertrans.cn/1028/1027429/1027429.mp4
圖書封面Titlebook: Wertorientiertes Human Capital Management; Zur Steigerung des U Michael Heidecker Book 2003 Springer Fachmedien Wiesbaden 2003 Human Capita
描述In Zeiten eines zunehmenden Verdr?ngungswettbewerbes mit gleichzeitigem Druck auf Preise und Kosten stellt sich immer h?ufiger die Frage, ob gute Personalführung zu den Erfolgsgeheimnissen erfolgreicher Unternehmen z?hlt. Im Gegensatz zu Investitionen in Maschinen oder Finanzanlagen l?sst sich die Rendite von Personalinvestitionen deutlich schwerer ermitteln, denn die Erfolgsfaktoren der Personalführung sind multikausal und nicht-linear mit dem Firmenerfolg verbunden. Deshalb betonen viele Unternehmen die Bedeutung ihrer Mitarbeiter zwar, nutzen den "Faktor Mensch" jedoch nur unsystematisch als Werttreiber...In seinem Konzept des Wertorientierten Human Capital Management (WHCM) verbindet Michael Heidecker die Methodiken des Wertmanagements und der strategischen Personalführung miteinander. Dadurch wird es m?glich, den Wertbeitrag der Personalarbeit und die wesentlichen Werttreiber empirisch-quantitativ zu ermitteln und zu bewerten. Es zeigt sich, dass Unternehmen ihren Sharholder Value signifikant steigern k?nnen, wenn sie ihre Personalarbeit verbessern, und dass vor allem die Basisfaktoren wie Wertsch?tzung der Mitarbeiter, Führungsstil und Unternehmenskultur wichtige Werttreiber
出版日期Book 2003
關(guān)鍵詞Human Capital; Human Capital Management; Humankapital; Management; Mitarbeiter; Personal; Personalarbeit; P
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-663-11841-1
isbn_softcover978-3-8244-7850-7
isbn_ebook978-3-663-11841-1
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2003
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書目名稱Wertorientiertes Human Capital Management影響因子(影響力)




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發(fā)表于 2025-3-21 21:21:59 | 只看該作者
ber empirisch-quantitativ zu ermitteln und zu bewerten. Es zeigt sich, dass Unternehmen ihren Sharholder Value signifikant steigern k?nnen, wenn sie ihre Personalarbeit verbessern, und dass vor allem die Basisfaktoren wie Wertsch?tzung der Mitarbeiter, Führungsstil und Unternehmenskultur wichtige Werttreiber 978-3-8244-7850-7978-3-663-11841-1
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:26:34 | 只看該作者
gute Personalführung zu den Erfolgsgeheimnissen erfolgreicher Unternehmen z?hlt. Im Gegensatz zu Investitionen in Maschinen oder Finanzanlagen l?sst sich die Rendite von Personalinvestitionen deutlich schwerer ermitteln, denn die Erfolgsfaktoren der Personalführung sind multikausal und nicht-linear
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:36:07 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:22:25 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:52:09 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/w/image/1027429.jpg
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:23:06 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:20:42 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:51:04 | 只看該作者
Anne Roweooked in the recent years, at least in Italy, and they must be resurrected. Although the prolonged international economic crisis requires a balance of both prudence in controlling expenditures and efficiency in tax collecting, the situation of public accounts is a serious one in several countries, i
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:47:10 | 只看該作者
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