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Titlebook: Wertorientierte Management-Incentivesysteme auf Basis interner Wertkennzahlen; Frank J. Plaschke Book 2003 Springer Fachmedien Wiesbaden 2

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:31:12 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Wertorientierte Management-Incentivesysteme auf Basis interner Wertkennzahlen
編輯Frank J. Plaschke
視頻videohttp://file.papertrans.cn/1028/1027409/1027409.mp4
叢書名稱Forum Marketing
圖書封面Titlebook: Wertorientierte Management-Incentivesysteme auf Basis interner Wertkennzahlen;  Frank J. Plaschke Book 2003 Springer Fachmedien Wiesbaden 2
描述Die Orientierung des Managements an der Wertentwicklung aus Sicht der Shareholder wurde bereits vielfach in Forschung, Lehre und Praxis diskutiert. Allerdings ist die Umsetzung von Wertmanagement und insbesondere die konsequente Integration von Anreizsystemen in der Praxis noch nicht weit fortgeschritten...Frank J. Plaschke entwickelt ein wertbasiertes Anreizsystem, das es erm?glicht, Führungskr?fte auf Grundlage interner Wertkennzahlen leistungsgerecht zu vergüten. Ausgehend von einem theoretischen Idealtypus leitet er einen anwendbaren Realtypus ab und liefert konkrete Vorschl?ge für dessen Umsetzung in der unternehmerischen Praxis. Kernstück des Praxismodells ist eine Bonusbank, in der über unterschiedliche Anspar- und Auszahlungsfunktionen interne Kennzahlen mit Wertschaffung verbunden werden. Dabei kann das Modell auf die Besonderheiten des Unternehmens oder der Industrie eingestellt werden. Durch die Gl?ttung von Jahresschwankungen werden Anreize zu langfristiger Wertsteigerung gesetzt. Somit wird das Erreichen strategischer Ziele belohnt und nicht die kurzfristige Optimierung. Durch den Fokus auf interne Kennzahlen ist das Modell sowohl anwendbar für Gesch?ftseinheiten b?rse
出版日期Book 2003
關(guān)鍵詞Anreizsystem; Eignung; Forum Marketing; Führungskr?fte; Incentivesystem; Kennzahlen; Management; Management
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-91446-0
isbn_softcover978-3-8244-7760-9
isbn_ebook978-3-322-91446-0Series ISSN 2628-2089 Series E-ISSN 2628-2097
issn_series 2628-2089
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2003
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書目名稱Wertorientierte Management-Incentivesysteme auf Basis interner Wertkennzahlen影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:15:41 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:39:29 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:19:16 | 只看該作者
Einleitung,uchen’ handle.. Dass Wertmanagement dabei aber weit mehr als ein Modethema ist, zeigen die Ausführungen des Weinbauers COLUMELLA, der in seiner Schrift ?De re rustica“ (?über die Landwirtschaft“) bereits 50 n. Chr. Folgendes schrieb:
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:03:52 | 只看該作者
,Grunds?tzliche Eignung von Kennzahlen für wertorientierte Management-Incentivesysteme,ngen basieren auf zahlreichen existierenden Ans?tzen, die erg?nzt werden durch überlegungen zu einem eigenen Vorschlag für ein System von Wertkennzahlen. Bei der Diskussion der Ans?tze geht es nicht um den vielbeschworenen ?Metrie War“., sondern vielmehr um eine qualitative Analyse in Hinblick auf d
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:54:59 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:08:36 | 只看該作者
Book 2003lerdings ist die Umsetzung von Wertmanagement und insbesondere die konsequente Integration von Anreizsystemen in der Praxis noch nicht weit fortgeschritten...Frank J. Plaschke entwickelt ein wertbasiertes Anreizsystem, das es erm?glicht, Führungskr?fte auf Grundlage interner Wertkennzahlen leistungs
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:48:08 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:52:20 | 只看該作者
,Grunds?tzliche Eignung von Kennzahlen für wertorientierte Management-Incentivesysteme,en. Bei der Diskussion der Ans?tze geht es nicht um den vielbeschworenen ?Metrie War“., sondern vielmehr um eine qualitative Analyse in Hinblick auf die definierten Ziele und Anforderungen.. Obwohl die konkrete Ausgestaltung der Komponenten von Incentivesystemen erst sp?ter dargestellt wird, wird bei den folgenden Ausführungen immer analysiert, ..
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:01:38 | 只看該作者
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