| 書目名稱 | Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen |
| 副標(biāo)題 | Eine empirisch fundi |
| 編輯 | Silko Pfeil |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/1028/1027390/1027390.mp4 |
| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 叢書名稱 | Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | .Silko Pfeil reflektiert den Diskurs um die Generation Y als derzeit jüngste Arbeitnehmergeneration. Anhand der kritischen Reflexion der theoretischen Grundlagen des Generationenkonzepts sowie der empirischen Analyse der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) soll die Existenz der Generation Y anhand von statistisch signifikanten Unterschieden im Werte- und Pers?nlichkeitsprofil überprüft werden. Der Autor zeigt auf, dass eine in sich homogene Generation Y nicht existiert und analysiert darauf aufbauend die Relevanz der individuellen Werteorientierung für die Arbeitgeberwahlentscheidung... |
| 出版日期 | Book 2017 |
| 關(guān)鍵詞 | Generationenkonzept; Personalmanagement; Pers?nlichkeitsprofil; Arbeitnehmergeneration; Arbeitgeberwahle |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-16334-1 |
| isbn_softcover | 978-3-658-16333-4 |
| isbn_ebook | 978-3-658-16334-1Series ISSN 2628-1007 Series E-ISSN 2628-1015 |
| issn_series | 2628-1007 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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