| 書目名稱 | Werteorientierte Unternehmensführung | | 副標題 | Cultural Transformat | | 編輯 | Richard Barrett | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/1028/1027388/1027388.mp4 | | 概述 | Grundlegendes Lehrbuch über den Aufbau einer.werteorientierten Organisation.Enth?lt Methoden zur Erfassung, Auswertung, Diagnose und.Gestaltung einer Kultur anhand von Werten.Erstmalige deutschsprachi | | 圖書封面 |  | | 描述 | .In diesem Buch ist es Richard Barrett gelungen, das schwer greifbare Thema ?Organisationskultur“ auf verblüffend einfache Art handhabbar zu machen. Er konzentriert sich bei der Kultur-Diagnose auf Werte - also die Kurzform dessen, was Menschen wichtig ist. Eindrucksvoll zeigt Barrett, dass eine werteorientierte Kulturtransformation das Engagement der Mitarbeiter und damit auch den Ertrag steigert. Die Methodenfamilie CTT (Cultural Transformation Tools) bietet einerseits Werkzeuge zur Erfassung und Gestaltung der Organisationskultur mit drei Kennzahlen, die den Fortschritt der Transformation messbar machen, und andererseits Werkzeuge zur Erfassung der Leadership Performance, um die pers?nliche Transformation von Führungskr?ften zu monitoren, denn Barrett sagt: ?Organizations don’t change, people do!“?. | | 出版日期 | Book 2016 | | 關鍵詞 | Sinnorientierte Unternehmensführung; Unternehmensethik; Werte; Organisationen; psychische Entwicklung | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-48998-7 | | isbn_softcover | 978-3-662-48997-0 | | isbn_ebook | 978-3-662-48998-7 | | copyright | Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016 |
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