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Titlebook: Werten und Verwerten; Konventionen der Bes Eva Nadai,Alan Canonica,Martin Lengwiler Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:53:04 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Werten und Verwerten
副標(biāo)題Konventionen der Bes
編輯Eva Nadai,Alan Canonica,Martin Lengwiler
視頻videohttp://file.papertrans.cn/1028/1027383/1027383.mp4
概述Anwendung der konventionentheoretischen Perspektive auf Sozialversicherungen und die Inklusion von Menschen mit Behinderungen.Interdisziplinarit?t: Blick auf langfristige historische Entwicklungen und
叢書名稱Soziologie der Konventionen
圖書封面Titlebook: Werten und Verwerten; Konventionen der Bes Eva Nadai,Alan Canonica,Martin Lengwiler Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil
描述Der Wohlfahrtstaat kann die Arbeitsmarktinklusion von Menschen mit Behinderungen f?rdern, aber die Entscheidung über die Besch?ftigung liegt bei der Wirtschaft. Diese Studie untersucht die Koordination von Arbeitgebern und Invalidenversicherung in der Schweiz und fragt, wie die Wertbestimmung von Arbeitskraft in politischen und betrieblichen Arenen verhandelt wird. Sie rekonstruiert historisch und ethnografisch die Strukturen und widersprüchlichen Rechtfertigungen der beruflichen Eingliederung, die im Konzept der begrenzten freiwilligen sozialen Verantwortung von Arbeitgebern zum Ausdruck kommen.
出版日期Book 2019
關(guān)鍵詞Eingliederung; Invalidenversicherung; Eingliederung von Behinderten; Unternehmensgeschichte; betrieblich
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-25726-2
isbn_softcover978-3-658-25725-5
isbn_ebook978-3-658-25726-2Series ISSN 2629-2416 Series E-ISSN 2629-2424
issn_series 2629-2416
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:32:23 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:16:37 | 只看該作者
Book 2019beitskraft in politischen und betrieblichen Arenen verhandelt wird. Sie rekonstruiert historisch und ethnografisch die Strukturen und widersprüchlichen Rechtfertigungen der beruflichen Eingliederung, die im Konzept der begrenzten freiwilligen sozialen Verantwortung von Arbeitgebern zum Ausdruck kommen.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:01:00 | 只看該作者
2629-2416 orisch und ethnografisch die Strukturen und widersprüchlichen Rechtfertigungen der beruflichen Eingliederung, die im Konzept der begrenzten freiwilligen sozialen Verantwortung von Arbeitgebern zum Ausdruck kommen.978-3-658-25725-5978-3-658-25726-2Series ISSN 2629-2416 Series E-ISSN 2629-2424
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:00:39 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:35:32 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:28:13 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-25726-2Eingliederung; Invalidenversicherung; Eingliederung von Behinderten; Unternehmensgeschichte; betrieblich
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:25:50 | 只看該作者
978-3-658-25725-5Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:42:56 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:45:52 | 只看該作者
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