找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Weiterbildung im Unternehmen; Strategie - Prozesse Michael Krieger,Andre Dubsky,Peter Hilbert Book 2020Latest edition Springer Fachmedien W

[復制鏈接]
樓主: 烹飪
31#
發(fā)表于 2025-3-26 22:02:55 | 只看該作者
Michael Krieger,Andre Dubsky,Peter HilbertEffiziente, effektive und transparente Qualifizierungsprozesse aus der Praxis für die Praxis.Konsequente Ausrichtung der betrieblichen Mitarbeiterqualifizierung an den Unternehmenszielen und den Poten
32#
發(fā)表于 2025-3-27 02:20:18 | 只看該作者
33#
發(fā)表于 2025-3-27 09:01:11 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 10:20:32 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-30944-2innerbetriebliche Weiterbildung; innerbetriebliche Qualifizierung; Qualifizierungsprozess; Qualifizieru
35#
發(fā)表于 2025-3-27 14:33:15 | 只看該作者
36#
發(fā)表于 2025-3-27 19:33:57 | 只看該作者
,Einführung, Ihr Weiterbildungsverst?ndnis übertragen sie in Qualifizierungssysteme, die in mittleren und gr??eren Unternehmen und in Teilen auch in kleineren Betrieben realisierbar sind. Verantwortliche und Fachkr?fte in der Organisationseinheit Personal, die mit interner Weiterbildung einen Beitrag zum Erreic
37#
發(fā)表于 2025-3-28 00:16:07 | 只看該作者
Unternehmensinterne Weiterbildung,, den Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und Führungskr?ften im Unternehmen, akzeptiert. Wenn sie mit Qualit?tsbewusstsein die Bedürfnisse ihrer Kunden berücksichtigen, erreichen sie die vereinbarten Weiterbildungsziele. Wenn ihre Vorstellungen zum Lernen für alle im Unternehmen verst?ndlich und ihre We
38#
發(fā)表于 2025-3-28 06:05:12 | 只看該作者
,Einführung, Ihr Weiterbildungsverst?ndnis übertragen sie in Qualifizierungssysteme, die in mittleren und gr??eren Unternehmen und in Teilen auch in kleineren Betrieben realisierbar sind. Verantwortliche und Fachkr?fte in der Organisationseinheit Personal, die mit interner Weiterbildung einen Beitrag zum Erreic
39#
發(fā)表于 2025-3-28 07:47:05 | 只看該作者
,Im Gefüge des Unternehmens,terbildungsfachleute. Aus der Qualit?tspolitik des Unternehmens leiten sie verst?ndlich formulierten Qualit?tsstandards für die Weiterbildung ab?– für das systematische Umsetzen in klar definierten Prozessen. Die Dienstleistung interne Weiterbildung produziert Potenzial-, Prozess- und Ergebnisqualit
40#
發(fā)表于 2025-3-28 11:17:47 | 只看該作者
 關于派博傳思  派博傳思旗下網站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網 吾愛論文網 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經驗總結 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網安備110108008328) GMT+8, 2025-10-6 08:45
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網安備110108008328 版權所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
瓦房店市| 高唐县| 建湖县| 长沙市| 新兴县| 会宁县| 桐柏县| 临西县| 松滋市| 虎林市| 徐闻县| 玉树县| 绍兴县| 青海省| 江源县| 阳江市| 建水县| 舒兰市| 余姚市| 新乡市| 雷山县| 香港| 肥城市| 兴山县| 长汀县| 江陵县| 肇东市| 东海县| 东港市| 白山市| 枣强县| 玉溪市| 若尔盖县| 泉州市| 阳城县| 谢通门县| 当雄县| 阳信县| 新竹市| 琼海市| 溧阳市|