| 書目名稱 | War for Talents | | 副標題 | Erfolgsfaktoren im K | | 編輯 | Matthias Busold | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/1021/1020492/1020492.mp4 | | 概述 | Mit einem Vorwort von Staatsministerin Dorothee B?r, MdB.Alles zum Recruitment in Zeiten des Fachkr?ftemangels.Verzahnt Theorie, Fallbeispiele und Handlungsempfehlungen.Mit vielen Best Practices zu ei | | 圖書封面 |  | | 描述 | Talente werden knapp auf dem Arbeitsmarkt. Der demographische Wandel und der wirtschaftliche Aufschwung haben die Zahl der auf dem Arbeitsmarkt verfügbaren Fachkr?fte stagnieren lassen – und diese Entwicklung versch?rft sich, wenn die Generation der geburtenstarken Jahrg?nge ab 2020 in Rente geht. Dieses Buch zeigt, was das für Unternehmen bedeutet und erkl?rt, wie sie sich für den Kampf um die Besten wappnen k?nnen. In Zeiten des Fachkr?ftemangels gleicht das erfolgreiche Personalrecruitment fast einem "war for talents". Ausgehend von Prognosen zur Alters- und Qualifikationsstruktur erl?utern die Fachbeitr?ge, in welche Handlungsfelder Unternehmen investieren sollten, um dennoch die besten Mitarbeiter finden zu k?nnen. Die vier Grunds?ulen des Talent Recruitings lauten:?.Employer Branding: Wie positionieren sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber?.Digitalisierung: Wie nutzen Unternehmen die Digitalisierung als Chance?.Talentmanagement: Mit welchen kreativen Ans?tzen stellen sie sicher, dass wettbewerbsrelevante Positionen richtig besetzt werden?.Retention Management: Wie halten Unternehmen ihre Toptalente langfristig??.Die Autorinnen und Autoren widmen sich all diesen Fragen a | | 出版日期 | Book 2019Latest edition | | 關鍵詞 | buch war for talents; talent recruitment; employer branding; employer branding ma?nahmen; fachkr?ftemang | | 版次 | 2 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-57481-2 | | isbn_ebook | 978-3-662-57481-2 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei |
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